-
400 071 1689
-
-
400 071 1689
关注京佳微信公众号: jingjiav 关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia
咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689
地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)
一说到事业单位，很多人想到的就是不如公务员。有这种想法确实也很正常，因为从大多数来说在事业单位工作的人工资收入确实比公务员低。不然也不会在一号文件中还特别强调保障教师工资收入不低于公务员工资平均水平。当然除了工资比公务员低，事业单位还在提拔上、在各项补贴上与公务员有巨大的差异。就拿不到公务员享有的普惠性车补，这个绝大部分事业单位工作人员是不享受的。
可是任何事情都会有特殊情况。在事业单位中有两类人工资在事业单位改革后，收入将超过公务员。他们分别是高校教师和医院医生。能做到收入超过公务员，最重要的一个原因就是高校教师和医院医生身边的改变。即由原来的事业编转为聘用制。
这就打破了编制的束缚，可以使得高校教师和医院医生可以合理流动。那么流动的前提条件就是哪里开的工资高自然就会去哪里。这就会倒逼高校教师和医院医生所在单位想方设法福利待遇，只有这样才能留住人才。
另外一点就是：高校教师和医院医生打破铁饭碗之后，他们可以大胆采用兼职形式来收入。比如高校教师可以通过上辅导课增加收入，又比如医生可以去私营医院进行收入，那么手术费用就会很高。
当然还有一点就是公务员的工资收入目前的都是阳光工资。少了很多灰色收入之后，自然收入就比比不上高校教师和医院医生了。
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
相关阅读
事业单位改革，8类事业单位向公务员靠齐，福利待遇有保障啦
2020事业单位改革，你最关心的两件事，该怎样解决？
事业单位改革后，大量单位确定取消编制，2个单位却成“金饭碗”
事业单位改革，对转业有什么影响？
事业单位改革，两类工作成为“金饭碗”，待遇不输公务员
2025年国考/省考联考思维训练集训营
名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名称: 京佳教育 ID: jingjia
推荐阅读
客服
微博
抖音
400 071 1689
立即关注
课程活动
备考平台
