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事业单位和公务员都属于“铁饭碗”的好工作,但是还是有很多朋友对这个两种身份区别不是很了解。特别是在事业单位改革后,部分事业单位职能与行政机构合并,很多人不知道该如何选择?是该继续报考事业编?还是选择报考公务员?今天给大家分享:2020年事业单位改革后,与公务员4大优劣势对比,其中2点和钱有关!希望对你有所!
01公务员编制和事业编的区别?优劣势的对比前,我们需要先了解一下,公务员编制和事业编的区别:
公务员
所谓“公务员编制”的正规叫法应该叫“行政编制”,国家财政负责发工资,由行政经费按《公务员法》要求发工资。所以我们常说公务员是“纳税人养着的”或者说是“吃皇粮的”工作。在政府部门或行政单位的各个国家机关工作,在公检法,工商,税务单位工作的编制人员都属于公务员。国家机关包括:国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构。主要从事国家行政事务性工作,公务员是国家法律的执行者,国家机器的组成者。
通过国家公务员考试,选调生考试,省考,乡镇公务员考试和遴选五种方式,通过考核就能成为公务员了。公务员的各项社保福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业编
事业编是事业单位编制的简称,事业单位是为了完善社会的公益目的,从事教育、文化、卫生、科技等活动组织的单位。工资不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。从发工资的类型可以分为:自收自支、差额拨款、全额拨款三种类型。事业单位包括:农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位等。其中学校就是典型的事业单位,各个事业单位根据不同的管理模式实行不同的待遇。
事业单位改革后,随着精简机构人员,工作职能与行政机构重叠类似部门,就出现了行政单位事业编,由行政机构管理这些事业编制人员,不属于公务员编制,参照实行公务员管理。事业单位人员的社保福利是按照国家有关的社会保障规定执行,逐渐社会化。
事业单位招聘,是由各用人单位的人事部门,委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心统一招考。因此每个地方的政策也不一样,有些需要当地户口,有些为了招来人才,没有户口的限制,具体要看单位的招聘公告。
02与公务员4大优劣势对比,其中2点和钱有关1、工资PK
以上分析中就说到了行政编和事业编的工资支出部门是有区别的,公务员的工资是按照国家公务员的相关规定来缴纳的,按国家财政机构的规定调整工资标准。而事业单位的工资一般是不受国家公约的约束的,是由各机关事业单位根据市场的情况而定。相对来说事业单位的薪资待遇会更自由,所以说事业单位人员的工资收入会比公务员高一些。
2、保险福利PK
事业单位的保险福利是按社会保障条例来规定执行的,所以社保要求需要缴纳医疗保险、养老保险、工伤险,生育险和失业险。
公务员因为是国家工作服务的人员,只要国家存在你就不会失业,公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。所以退休金、医保等费用都是由国家财政发放,是不需要交社保的。
这么看来公务员的保险等福利待遇是比事业单位好的。
3、晋升空间PK
公务员是按职务来区分高低,来确定责任轻重和工作难易程度。我国公务员的12个职务层次,对应12个职务工资档次,每个档次又划分为不同层次的。
事业单位是按职级来区分,工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成,分别体现工资的不同职能,其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。
公务员中的一般职工可以调到事业单位工作,但事业单位的职工不能调到公务员编内工作。而且公务员在提拨任用时,可在公务员行业内进行转岗任用,也可提拨到事业单位进行任用。但是事业单位提拔到公务员行业就没有那么容易,要求限制都更严格。
而且事业单位基本是行政机关下的二级单位,所以升迁机会相对而言少一些。所以发展空间来说,公务员晋升的机会更大一些,而且可以一直升,就看你的能力了。
4、考试机会PK
想要进待遇好一些的行政机构,主要是参加每年的国考和省考,国考基本在每年的12月份考试,省考大多数地区在每年的三四月份考试。要么就参加乡镇公务员考试,在镇级、区级、街道等一些基层单位工作,这类公务员就比较辛苦了。
但是事业单位考试每年的考试机会就会比较多了,因为没有全国招考,基本都是全市和县级统一招考,由各个单位发公告招考。这个时候不仅有省直事业单位考试,还有每个地市组织的事业单位考试,一个省有十几个地市,只要你认真备考,还愁没有机会吗?
从考试老看,公务员的考试较难。事业单位考试相对较容易一些。而且很多考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多,所以公务员的竞争压力会更大一些。一年两次的公务员考试和一年多个单位等于多次报考的事业单位比,自然事业单位考试入编机会会更大一些了。
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