想要备考事业单位，弄清楚这些，很重要！

　　最近很多备考事业单位的小伙伴也来经常和小编说“我想考事业单位，但是我却对事业单位一无所知……”其实事业单位简单的来说就是：科教文卫。

　　说到这里，可能部分同学仍是怀有疑惑：我要报考哪些岗位那?哪个部门?具体的工作职能是什么那?

　　那么今天就来给备考事业单位的小伙伴们讲解一下

　　根据人事部关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知(国人部发[2006]70号)，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

　　1.管理岗位

　　管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、工作效率、管理水平的需要。

　　事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　职员岗位一般应该具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

　　2.专业技术岗位

　　专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与专业水平的需要。

　　专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

　　3.工勤技能岗位

　　工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应操作维护技能，服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

　　工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

　　鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

　　根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

　　总的来说，工勤技术岗位招录条件较低，管理岗位和专业技术岗位的竞争会相对大些，管理岗位对学习有的要求，专业技术岗位对于工作年限也有要求。

　　专业技术岗是三岗中发展前景，可以通过职称的方式来晋升，薪资待遇方面相对较高，如果同学们的专业技术知识过硬，是可以尝试坚持这方面发展的，毕竟专业知识是不可替代的。

　　管理岗位的晋升是要通过年限的累积，科级单位的发展与待遇是相对较好的。

　　工勤技术岗位现已不属于编制了，大部分是通过劳务派遣的方式进行招聘。

　　说了这么多，相信同学们心里也是明白了关于事业单位的分类，也会更加明确未来自己备考事业单位的方向。

　　现如今疫情来袭，假期的延长，对于备考的同学是个好消息，趁此时间抓紧备考，争取早日考取编制。勤洗手，戴口罩，我们共同加油!