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事业单位人员退休后,原有的职称待遇是否应该取消?

2020-02-17 15:59:15     来源:京佳教育

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  事业单位人员退休后,养老金与原有的职称待遇并不再直接挂钩。

  大多数人应该都是赞同退休以后,职务和职称相应的待遇就应该取消,而国家在改革过程中也确实是这么做的!

  以前的机关事业单位退休人员,退休后的工资是和在职时候的职务或职称直接挂钩的,按照退休前工资的比例计发。工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

  所以,在职的时候职称变化对于退休以后的养老金影响是非常大的。而这种挂钩方式也导致了一个比较突出的问题,就是退休前突击提拔干部的情况。那时候不少临近退休的人员,单位都会进行职务的或者职称的聘用,在职时候的工资水平,这样退休后的养老金也就能有明显增加。对个人来说这种做法当然好,但是从社会来看,这种做法对于其他人员是非常不公平的。

  但是,从2014年机关事业单位养老保险改革以后,这种状况得到了改变。现在退休以后的养老金并不直接与职务或职称挂钩,而是通过的公式进行计算。

  职称对于养老金还是有影响的,但是这种影响是间接的,它影响的是在职时候的工资水平,而按照养老金目前“多缴多得、长缴多得”的政策,在职时候的工资越高,缴费年限越长,那么退休以后的养老金也就越高。所以,即便退休前突击提拔,但是因为缴费时间不够长的原因,退休后的养老金也不会有明显增长。

文章关键词: 事业单位 退休 待遇

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