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2020年到来，意味着事业单位改革即将完成，从大方向上说，整个编制结构有了更好的规划和安排，工作效率，更好地运转起来，从单位个人来说，影响也是不小的，有的人即将失去编制，但有些人反而获得编制!
事业编制改革之后，这两类人员翻身，从“临时工”变为编内人员，那就是特岗和三支一扶，2020年，《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》中明确提出，三支一扶和特岗将继续扩招，这样考上的机会又大了很多，相比起公务员的考试，这两类更容易考。
特岗是为比较偏远或贫困地区的基础教育而设立的，让基础教育能够有更好的人才，实现基础教育平等的目标，近年来也是不断有扶持政策出台，最吸引人的，就是在完成的服务年限后，特岗教师即可获得教师编制，相对于教师招聘，这条路相对容易一些。同样，三支一扶也是如此，考核期满并且符合考核要求的，即可拿到乡镇事业编制，变成铁饭碗，因此，这两类考试也逐渐变成了“香饽饽”。
改革当中，必然要削减掉不必要设编的部门，随着社会生活的发展，有好多编制都不再适合设置编制，冲击最大的，就是涉及到经营收益类的部门，有32类确定取消编制，不再享有事业单位的各项福利，转为企业，收入和待遇都按照企业的经营情况来定，让一大部分人都比较担心，其实将这类企业推入到市场当中之后，更能发挥市场竞争的作用，相比之前，更容易实现收益，收入可能反而更好，更能激发大家的积极性。
还有两类特殊的人员将取消编制，就是高校教师和医生，这两类比较特殊，虽然会取消编制，但依然保留事业单位的属性，履行事业单位的职责，改革更多的是加大竞争力，让有能力的人更能发挥出应有的作用。
事业单位改革，虽然动了一部分人的“奶酪”，但是这也让整个机构运转得更好，让事业单位实现应有的职能。
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