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2020年全面推行:事业单位编制改革、县管校聘,教师铁饭碗不保?

2020-02-23 17:03:22     来源:京佳教育

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  有一份稳定的工作,可以说现在已经成为绝大部分普通大学毕业生的首选。毕竟稳定意味着旱涝保收,意味着工作类型只有公务员、事业单位、国企才符合这个条件。其中有一份工作是符合这些条件,那就是体制内的教师岗位。很多人对教师岗位的认知就是铁饭碗,有寒暑假。

  不过需要说明的是,教师作为铁饭碗一种,在2020年的事业单位改革中,亦或是县管校聘中,教师的铁饭碗到底会发生什么样的变化?是更稳定了,还是存在不保现象?回答这个问题,我们得根据具体情况具体分析情况。

  事业单位改革中的教师铁饭碗

  事业单位改革中的一个重要内容就是编制改革。那当然教师也是属于这个范畴的。不过按照有关规定教师的铁饭碗会根据曾经的事业单位性质来决定。基本上有两类情况:属于公益一类的教师编制不变。这类教师就是我们经常说的基础教育阶段的老师;另一类就是高校教师将失去编制身份,变成聘用制。所以不同的老师铁饭碗会有一些不同的变化。不过总体来说,不管是编制加强的基础教育阶段老师还是高校教师。他们铁饭碗在形式上不同,但在内容实质上都是很稳定的。

  县管校聘

  中央一号文件已经明确规定了:2020年要全面推行县管校聘。这引发了很多老师的担忧。那就是如果没有被聘上是不是就会失去铁饭碗。其实这种担忧是杞人忧天。最主要的原因就是目前基层教育阶段还是大量缺老师的。所以县管校聘如果现在推行,就是合理配置资源,而不是简单的要打破老师的铁饭碗。

  写在最后:要在2020年全面推行的事业单位编制改革和县管校聘,除了高校教师有关政策规定要实施聘用制之外,其他老师,我们不能简单就定义教师的铁饭碗就不保了。

  但是作为老师要有危机意识。因为随着社会的发展,优质资源被合理分配之后,教师退出机制完善之后,教师铁饭碗在某种程度上来说确实不很铁。这就需要老师不断自己教学质量与能力,才能在改革面前稳住阵脚!

文章关键词: 事业单位改革 县管校聘

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