注册
400 071 1689

事业34年工龄,面临改制,是买断工龄还是继续工作

2020-02-23 17:07:04     来源:京佳教育

关注京佳微信公众号: jingjiav   关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia

  • 咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689

  • 地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)

  事业单位面临改革,影响最大的就是承担生产经营类的事业单位,或者说是自收自支类的事业单位,比如宾馆、供排水、环卫市政园林、房管交易中心等。这类事业单位一律撤销改企,自收自支编制也全部取消,不再使用。单位没有了,编制也撤销了,人员无岗可上,就只能随企安置了。

  在类此事业单位改制过程中,人员转隶有两种方式:一种是“一刀切”全部改企,一种是合同工改企,正式职工尤其是管理人员,可以分流到其他保留的事业单位任职。全部改企,其中有一部分从机关事业单位转任的正式人员,和退役军人安置的,都不会满意,原来是事业人员,甚至是公务员,现在是管理人员,结果被一刀切安置到企业,没有了铁饭碗,会造成社会不安定因素。为了解决这个问题,就有了第二种安置方式。这些正式职工,尤其是管理人员,可以随自愿,要么随企改制,要么分流到保留的事业单位。同时还规定,距离退休不足5年的,如果不能分流,也不愿意随企安置,可以提前退休,交由社保部门保障,最大限度地保证社会稳定。

  在此类事业单位人员转隶过程,最含糊的莫过于使用自收自支编制的合同工。自收自支编制是当地政府根据实际需要,自行设置的事业编制,自行管理,自行供养。在新的《机构编制管理条例》中,已经撤销了这种编制类型,2019年就要求改革到位,不再使用。在自收自支编制取消过程中,这类编制人员要综合区别人员来源和身份,如果是合同工,比如人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等身份,即使使用编制,也不能认定为正式职工,更不能随人员分流安置,摇身一变成为事业单位使用全额或者差额事业编制的正式职工。改革有明确要求,各地方政府、各单位不能趁机构改革,擅自增加编制使用,擅自改变工员身份。

  至于买断工龄什么的,目前早已经没有了这样的政策。如果不愿意随企改制,可以在按《劳动合同法》规定,获取赔偿或者补偿后,自主择业。

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。