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本来,上半年是公务员、事业单位、国企等单位的招聘旺季,但由于受到疫情的影响,很多考试被迫延迟或取消。这无疑让今年大学生的就业形势更加不容乐观。但也有些疫情不是很严重的地方,已经着手招聘了,各位还是应该时刻关注的招聘信息。
其实答案很明显,没有事业编身份的。因为公告中写得很明显“派遣到茂名市港航事务中心工作”,说直白点,就是劳务派遣。这种招聘模式,在机关单位中是一种比较常见的招聘模式。那么,劳务派遣到底是一种什么模式呢?机关事业单位为什么会用这种招聘模式呢?
劳务派遣其实就是劳务派遣公司(一般是人力资源公司)招聘一批工作人员,并签订劳动合同,然后把他们派到机关事业单位上班。而机关事业单位需要支付给劳务派遣公司服务费,然后劳务派遣公司给这些人员发工资。机关事业单位与这些工作人员一般不发生工资关系,也不签署劳动合同。所以这些工作人员也不属于公务员和事业编,工资待遇一般也不如正式员工。
既然不是事业编和公务员,那为什么还会按照公务员和事业编的招聘流程来招聘呢?一般情况下,都是拟招聘的机关事业单位提出要求、模式和流程,然后劳务公司按照要求和模式来“量身定制”而已。这也是为了保证机关事业单位工作人员的质量和素质。
为什么机关事业单位会用这种模式来招聘呢?因为编制不够。机关事业单位都有严格的编制限制,但是相较于工作量而言,有些单位仅仅是编制内的人员是不够用的,比如街道,还有一些执法类单位。但是又不能超编招聘,因为那是明显的违规行为,所以劳务派遣招聘就这样产生了。
虽然劳务派遣的工作人员没有编制,但是工作内容和有编制的人一般没有什么差别。而且在机关事业单位工作,还能增加工作阅历。而且有些单位的工作量也不大,很多人都是以这种方式进入单位后,然后利用业余时间学习考试,最终转正的。而且在这些机关事业单位,如果同事们知道你要考试,也不会给你分配太大的工作量,甚至很多大哥大姐还会天天鼓励你学习,自己的学习心态应该会不错的。所以,我觉得考一个这样的工作,也是一个不错的选择。
文章关键词: 事业单位的劳务派遣招聘值得考吗?入职后有编制吗?
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