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事业单位职工使用的编制是事业编制，一般情况下，只要是通过事业单位招录考试进入岗位的职工都属于事业编制，但事业编制也有着不同的分类。
首先是参公事业单位招录考试，参公单位虽然属于事业单位，不过使用的编制却是行政编制，岗位招录也由公务员管理部门负责;其次是全额事业单位，招录编制是全额事业编制，收入来源均由地方财政提供;然后是差额事业单位，差额事业单位指的是像学校医院等有收入能力的事业单位，虽是差额事业编制，但也属于正轨事业单位编制;最后一种编制是特岗教师招考，满足的工作年限后可以使用事业单位编制，和通过事业单位招考进入岗位的职工没什么区别。
除此之外，还有两类编制招考：一类是自收自支类事业编制，这类单位因为收入和支出全靠自己，所以在职工薪资上也有着很大的不确定性，如果单位收益好可能你什么都有，要是单位收益不好，能保住基本工资就已经很不错了。还有一类是编外职工招考，这类事业单位职工是没有编制的，这也是我们经常所说的临时工，不仅工作累而且收入还很低，基本没有什么发展前途。
在此之前，转业士官一般都会被安排到党政机关工勤岗位工作，但是现在随着工勤岗位 “只进不出、只减不增” 政策的实施，士官只能以工人的身份被安置到事业单位就职，所受编制也只能是事业编，至于单位的性质也都是随机分配，一般都是哪里少人就给哪里安置。但即便是如此，退役士官也不都能被安置，随着事业单位改革的逐步进行，能安置退役士官的事业单位也是越来越少，而退役士官的安置率目前已经不到80%了。
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