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事业单位改革已经持续好几年了，按照路线图规划2020年必须进行收官。事业单位改革可以说对每一个人影响都是很大的。近些年出台的事业单位改革条例，涉及到很多人的“饭碗”。很多人担心自己的编制被取消，工资待遇会下滑等等，那改革后到底会出现什么样的变化呢?2020年前这些政策，让事业编“铁饭碗”更铁了!
1、工资上涨
事业单位改革后，国家规定落实定期调整事业单位基本工资标准，基本工资占工资收入比重，其中明确了，事业单位人员基本工资会定期上调，对于教师群体，更是提出了“教师工资不低于当地公务员平均工资”。
2、职称改革
说到职称，大家想到的就是教师群体了。部分省、市的职称政策倒逼教育部进行全国性的”职称改革“。在2019年，山东、河南率先实施了教师职称改革，对在乡村学校工作够年限的老师，不受单位结构比例限制，可直接审评高级职称。这些政策在实施之前，至少会对教育部进行申报和备案，也就是说，教育部是知情的，即使不知情，这些政策已经引起全国教师的共鸣，倒逼职称制度改革也是”箭在弦上“。也就是说，在2020年，各省、市将会出台更多有关教师职称改革的方案，会对教师释放更多的职称改革红利。
3、规范编制
事业单位改制后，对有部分职工而言是好消息，改革后，事业编取消向“聘任制”“合同制”转变，事业单位职工身份发生变化，以后大家都是靠自己本事吃饭!更加的公平公正!改革后，工资不会降低，编制将更加规范。
4、调整规范
在事业单位清理规范整合、重新认定类别的基础上，调整规范经费保障形式，实现事业单位定类与经费保障相一致。公益一类事业单位由财政全额补助;公益二类事业单位由财政适当补助，加大承接政府购买服务力度，建立健全与政府购买服务制度相适应的人员编制管理办法，探索以事定费、定向补助，逐步实现事业单位由“养人”向“办事”转变。
5、双薪待遇
鼓励事业单位的技术人员离岗创业，3年内还保留事业单位的人事关系，离岗期间还能够享受应有的工资待遇，单位将继续给他们缴纳养老保险，大家可以更安心创业，妥妥的双薪待遇。不过这三个工作工资高待遇更好!
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