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2020年对于在事业单位工作的人员来说可谓是“多事之秋”。这是因为按照国家有关规定事业单位改革必须在2020年底完成。在事业单位改革的大背景下有些人的利益就会遭受损失。比如具有生产经营性质的原事业单位人员就会随着事业单位改制成为合同工，失去“铁饭碗”。当然也有一类随着事业单位改革由事业编转为行政编。可谓几家欢喜几家愁。
但是人社部发布了一个重大消息。这个消息关系到事业单位人员的切身利益。而且还是非常好的一个重大消息。那就是：人力资源社会保障部《关于支持和鼓励事业单位技术人员创新创业的指导意见》。这个意见出台的非常及时，是国家加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革、大力推进大众创业万众创新的重要政策配套。让想干一番事业的事业单位技术人员有机会大展拳脚!实现科技报国梦想!
梳理该份意见有以下几个具体内容很重要，很关键：
鼓励事业单位技术人员去企业挂职或者参与项目合作。继续与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。
支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。敲重点，敲重点。那就是在支持和医院鼓励技术人员在职创办企业。简单点说，如果创业失败了还可以有个事业单位编制做保底。相当于没有什么后顾之忧。
不光保留编制，还有更大的利好消息就是：在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。看完这个大家就可以理解了。如果你创办的是科技类企业取得了巨大成就那在考核中有加分的。说俗一点物质也赚到了，荣誉也可以赚到。十足的人生赢家!
收入会大涨吗?
创业成功，收入会大涨。仔细看人社部发布的通知内容：鼓励并支持的是事业单位的技术岗人员。本身这部分人员就属于知识型人才。往往集中在高校和科研院所。现在国家鼓励创业，那么收入就会大涨。这在高校已经不是什么秘密。理工科专业的老师创办自己的企业已经有很多人。比如发生在南航案件的那个化学女老师就是开办了自己的公司。
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