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这两年来，我国在各方面都在进行相应的改革，今年我国就放了一个大招，那就是已经基本完成了事业单位的改革。什么叫事业单位呢，比如老师、公务员这些都是事业单位。往往这些单位都有着共同的一个特征，那就是工作十分稳定，那就是只要没有严重的违法违纪行为，那就不会被辞退，可谓上是一个“铁饭碗”。
所以这次的改革针对这种现象进行了改变，彻底打破了这些事业单位的“铁饭碗”。很多单位都从原来的取编制改为了现在的聘任制，只在的时间里不会被辞退，一旦任职期间没有完成任务，那么就会被辞退。这样的话，事业单位内部的竞争会更加激烈，使得事业单位重新拥有活力。在以前因为取编制的存在，多劳者很难获得晋升的机会，所以工作也没有了动力。但是自此之后，能者多劳会有更好的待遇，而浑水摸鱼者也会不断被淘汰，还事业单位一个更好的环境。
其中变化最大的就是教师这个职业了，现在这次改革之后，每过一段时间老师就会进行相应的考试来确定教师是否合格，而这些考试也与教师的工资成正比。这样不仅了优秀教师的工资，也会淘汰那些不是特别合格的教师。而且这次改革后，也不同程度了教师的基础工资，这样使得像教师这样的事业单位呈现一种积极向上的状态。
所以这次改革注定是我国在不断完善社会体制路上的一大里程碑，能者多劳，优中选优将会成为以后事业单位最为亮眼的标签。
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