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事业编转公务员的途径
根据《公务员》第69条、70条的规定，国家实行公务员交流制度，公务员可以与国企、事业单位工作人员进行交流，按照规定，公务员可以在公务员和参公管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参公管理的事业单位中从事公务的人员交流。对于事业单位事业编工作人员转公务员的一般途径有以下三种：
1、调任途径
根据《公务员法》的规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
调任需具备的条件：
(1) 年龄为45周岁以下，处级可放宽到50周岁以下;
(2) 学历为大专以上学历，地市级以上机关需为本科以上学历;
(3) 工作履历：管理岗需在事业单位任职副科以上职务;专业技术岗要求副高以上职称;调任地市级以上机关处级职务的，要求副高两年以上或具有正高职称;调任地市级以上机关科级职务的，要求副高一年以上或具有正高职称;调任县区科级领导职务的，要求中级3年以上或具有高级以上职称。
(4) 所调任的机关需要有编制空缺。
2、公选途径
行政机关有职务空缺，面向社会公开选拨，符合条件的事业编工作人员可以报名，通过笔试、演讲等方式进行考察，通过后调入行政机关担任领导职务，身份置换为公务员。
3、换届途径
符合条件的事业单位事业编工作人员可以通过乡镇换届选举的方式，进入乡镇领导班子，完成转为公务员身份置换。具体条件如有乡镇工作履历，任职满年限，近三年年度考核合格以上等。
以上三种途径不需要参加公务员考试能够获得公务员身份的方式，不符合上述条件的事业单位工作人员，要想取得公务员身份，必须通过公务员考试才能获得。
文章关键词： 事业单位事业编工作人员转公务员有哪些途径
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