都说事业单位工资待遇优越，你知道究竟怎么分配吗？

　　都说事业单位工资待遇好。所谓工资待遇，其实是两个完全不一样的，工资也就是俗称的薪水，而待遇则是包括奖金、补贴以及各种节假日礼物在内的福利。那今天小编就跟您一起探究一下，事业单位的工资待遇到底有多好?

　　首先是工资，工资包括以下几个部分：

　　1. 基本工资：基本工资主要由岗位工资和薪级工资组成，岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。包括13个等级的专业技术岗位，10个等级的管理岗位以及5个等级的工勤技能岗位，不同的岗位对应着不同的岗位工资;而薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。其中专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。这两者相加，就构成了事业单位的基本工资。由此可见，基本工资其实差距很大，不能一概而论。

　　2. 绩效工资：没错，事业单位也是要打绩效的!绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。绩效工资的差距甚至比基本工资差距还大，当然，相同岗位的绩效即使有差距，还是控制在范围之内的啦!

　　3. 津贴补贴：事业单位的薪水在普通的工资之外，还有相当一部分是由补贴组成的。这也是一般民营企业很难做到的一点。补贴主要包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和其他津贴三种，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。这就取决于你的具体工作地点和岗位了，不能一概而论。

　　说完了工资，咱们再来了解一下待遇。

　　说事业单位好，除了工资高以外，更多时候其实说的是他待遇优越。主要的待遇有这么几点：

　　1. 提供住房

　　2. 人才引进会有一大笔补贴

　　3. 户口迁移

　　4. 子女教育保障

　　5. 妻子工作安置

　　6. 节假日礼金(标配，基本全部事业单位都有)

　　7. 五险一金(标配，一个不少，而且一般都是缴纳的最高的那档，跟民营企业想尽办法缴纳最低不同)

　　8. 出差工作各种报账

　　9. 节假日加班什么，保证工资翻三倍。而且有补贴!

　　10. 社会地位会比较高，这个算是隐藏性的待遇吧。大多数人听说你在事业单位上班，哪怕是个扫厕所的，别人也会高看你一眼，表面上跟你嘻嘻哈哈，打好关系。

　　怎么样，这样的待遇是不是比工资有诱惑力多了!