事业单位类别及人员岗位分类

　　最近这几天，事业单位的招聘又开始活跃 起来了，在毕业季即将来临，作为毕业生的你，是不是有些躁动，有些不知道怎么选择呢?今天小编就在报考事业单位时候的一些问题向你们做些简单的介绍。

　　首先，先讲讲事业单位的分类。这个在目前来说，都是按照公益一类、公益二类、公益三类这样划分的，改革也是按照这样改的。下边一次介绍：

　　公益一类：这种类型的事业单位也就是以前说的全额拨款事业单位，而且基本上都是政府组成部门下设的事业单位，且大多数赋有行政职能，之所有会这样，是因为这类事业单位在设置的时候本身就是为了适应社会的发展而设置的，比如各行政机关的下属执法队，城管系统内的部分人员，扶贫办下设的项目管理中心、发改系统的价格认证中心等等，当然，随着前次行政机构的改革，这些事业单位的行政职能部分已经被收回，这样的公益一类事业单位，在有的地方，就直接是参公单位。

　　当然，也有一部分公益一类属于科教文卫事业单位，比如地方所属的职业院校，设计院、农科所，皮防站等，这些情况都挺复杂的。

　　公益二类：这种类型的事业单位就是以前说的差额事业单位，典型的代表就是国有林场、牧场，设计院、县级以上医院、房管局、测绘院、人民会场等等，这些单位的特点就是有收入，而且还不少，有的单位待遇极好，当然也有发不起绩效的。而且这种事业单位改革的变数最大，有可能改企，比如设计院有的地方就直接改成企业，也有可能直接改成全额拨款，还是设计院。

　　公益三类：也就是自收自支事业单位，目前这类事业单位已经很少了，比较有代表的就是：国有景区接待中心，职业技能鉴定中心、培训中心等，这些单位其实还是不错的，收入都挺高的，有的之所以不愿意改企，还是因为事业单位身份退休了和企业职工退休，差别太大。

　　其次，在讲讲岗位分类。总的来说，事业单位人员分为管理岗位、技术岗和工勤岗。又根据不同类型的事业单位，分出来的就更复杂。

　　管理岗位：在事业单位内部从事管理行政工作的，其职级主要是按照管理等级的，一般是培养领导的;

　　技术岗：主要是从事技术类工作，走是职称升级路线;

　　工勤类：目前来讲，主要就是司机岗位，且在不断地减少。

　　但是，上边这三种类型中，管理岗和专技岗身份是干部，可以进行互相任职转化(实际操作中，管理岗转专技岗可以，但是反过来基本很难操作)，而工勤岗则因为身份是工人，基本不能其他两类进行转换(工勤岗任职副科，也只是职务身份，本人的工勤身份仍然是没有改变的)。

　　最后，由于存在三种类型的事业单位，这些事业单位之间的人员能否自由流通呢?

　　公益一类、公益二类、公益三类之间的职工一般来说是不能互相流通的，能流通的只能是单位方面的，公益一类可以去二类，二类可以去三类，但是领导是可以互相流通的，这是叫交流任职。

　　在专技岗、管理岗两种岗位之间，如果你要进行单位之间的流通，只有管理岗位可以流通，专技岗是不可以的，专技岗要想流通，只能放弃专技岗位身份，以管理岗人员身份进行流动，而且是从头开始。