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只要属于工勤职工，不管是事业单位还是行政单位，都不能转为干部身份，更不能调任到参公单位工作，在提拔晋升方面也受到很大的限制。以前通过转干、聘干等形式晋升为的领导干部，现已全部被清理，即使通过这类途径晋升为副科级以上领导干部的人，也不会再有任何晋升提拔的机会，这就是现在的工勤职工。
从目前来看，行政单位工勤岗位处于 “随退随销、只减不增” 。《公务员法》明确规定工勤职工不能提拔为公务员，更不能转为参公人员，已经晋升为副科级以上的领导干部现已全部被清理。至于行政单位工勤职工享受的车补，也只是给予工勤职工的一份保障而已，和公务员身份并没有任何关系。以后只有事业单位工勤岗位会招人，而且只是暂时的。
参公单位对工勤职工的管理和行政单位是一样的，要求已经晋升为副科级以上的领导干部退出实职岗位，而且规定工勤职工无法得到晋升提拔的机会，更不能从事执法类工作。此次事业单位机构改革后，新成立的执法机构明确规定，不仅要有参公身份而且要有执法证才能参与执法，否则属于违规行为。
比起行政、参公单位来说，事业单位虽然规定副科级以上工勤职工退出实职岗位，而且也规定工勤职工不能提拔晋升，但事业单位的工勤职工可以通过竞聘管理岗，享受相应的待遇。不过有一点要注意，竞聘不同于提拔任用，竞聘的岗位也基本是非实职行岗位，只是能享受其薪资待遇而已，并不是实职岗位。
以前通过代干、聘干晋升为副处级以上的工勤职工，并不会有上述的限制，只是不再有晋升提拔的机会，仅此而已。不过随着行政单位工勤编制的逐渐消亡，副处级以上工勤职工基本全退休了，或者马上就要退休了。
文章关键词： 事业单位工勤职工可以提拔、担任副科级以上领导干部吗
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