事业编干部借调行政机关也有大发展？成为公务员难不难？

　　恕我直言，借调到机关工作的事业单位人员有没有前途，很难一概而论，就我多年的机关工作经验和熟悉的多名借调事业编干部来看，多数人是没有太大前途的。借调期满后，从哪里来回哪里去，除了开阔个人眼界、丰富个人履历外，借调经历对个人的仕途发展意义不大。

　　当然，凡事皆有例外，也不是所有机关借调的事业编干部都不能从借调中获得实惠，还有两点很关键，把握得好，完全可以通过借调再上一个新台阶。至少有两条路径可以拓展个人的发展空间。

　　其一，报考借调机关的公务员。

　　这取决于个人有无年龄和学历优势，且综合素质比较好，愿意放手一搏再认真备考借调机关的公务员。

　　我有个小老弟就是如此，他研究生毕业后考入了市直机关下属的事业单位，一年后被借调到机关业务科室工作，结果因为表现较好，一借就是两年。

　　起初，小老弟对职业发展方向并不明确，想着就这样拿着事业单位工资干着机关的活也没什么，后来慢慢醒悟过来，发现机关公务员与事业编干部无论是工资待遇还是发展空间均相差甚远，他便萌生了再考公务员的想法。

　　正好，借调他的机关科室文字材料任务挺重，他就主动请缨参与撰写材料，由于其本身就是文科专业毕业，文字功底较好，很快便上手了，慢慢还成为了科室的主要材料写手。加之他为人比较灵泛，工作主动又能吃苦，给机关领导留下了很好的印象。

　　他找领导汇报思想，提出想报考机关的公务员，结果不仅科室领导很赞同，连机关分管领导也十分支持，还纷纷帮他找机关一把手做工作，争取到了一把手的认同。

　　次年，机关在申报公务员招录需求时，设置了一个适合他报考的职位。小老弟也很拼，白天正常工作，晚上挑灯夜战复习，临近考试前科室领导还特批了他休20天探亲假专心备考，最后他以笔试第一、面试第二的成绩顺利考上了机关的公务员。

　　小老弟试用期满任职定级时，机关领导还参照机关同等条件干部，直接任命他为副主任科员，一年后又升任了副科长，个人的仕途发展比起留在事业单位广阔得多了。

　　其二，回到事业单位提拔晋升。

　　机关借调的事业编干部，不少都是从机关直属事业单位中借调。对这些借调干部来说，如果报考公务员既无明显优势也无强烈意愿，不妨把握好借调的契机，一面个人能力素质，一面展示良好工作表现，让机关领导熟悉和认可自己。

　　虽然事业编身份难改变，但事业单位也有领导职务和专业技术等级，而其管理权限又正好在机关。这时候，通过借调的机会，积极主动干好工作，以过硬能力和出色表现，赢得机关领导的认可和赏识，并结下好人缘、创下好口碑，即使借调期满回到事业单位后，也能加快提拔晋升的步伐，迈上仕途上的新台阶。一旦升上副科级领导职务后，还可通过调任方式转为行政机关公务员。

　　就我认识的事业编干部中，通过这种方式获得提拔晋升的也有不少。当然，借调的好处还不止这些，在借调期间跟机关干部混熟了，对回到事业单位后顺利开展工作也是大有好处的，尤其处理与机关的沟通协调事务时会方便很多。

　　总而言之，事业编干部借调到机关工作有没有前途，还是主要取决于自身。机遇永远垂青有准备的人，知道自己想要什么并能为之不懈努力的人，终究会争取到很多发展进步的机会，反之浑浑噩噩得过且过，自然难有什么发展和前途了。