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事业单位改革已经几近尾声，2020年也是事业单位改革的关键年。，一些事业单位人员因为此次改革，有的机会转变参公身份或者纯公务员身份。一事业单位员工因为此次改革，将面临转制为企业。那么，事业单位改革，会引发那些人下岗吗?
其实，事业单位改革的同时，也提到了人员的安置问题。很多单位在改革后都面临着超编情况，但是出于人性化管理，很多地区还是稳妥的安置了这些人员。
比如，转制为企业的单位，为正式在编制的员工提供了两种选择。1、保留事业单位编制，分流至其他的事业单位继续工作。2、就是随着单位转企，失去编制由新成立的企业单位接受，并从新签订劳务合同，继续留在原单位工作。
针对55岁临近退休的高龄人员，一少部分单位也给出了相对比较优惠的政策。比如还有几年退休了，可以申报提前退休，或者随着单位改制，直至工作到退休年龄。
所以，从这些优惠政策来看，此次的事业单位改革不会引起太多的人员下岗。但是也不是性的，比如转制改企的事业单位，选择留在原单位继续工作的人员，一旦转制后的企业经营不善，很容易走到破产的边缘。所以，也就是这类人群有下岗的可能性。
文章关键词： 事业单位改革，会引发那些人下岗，你知道吗
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