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这5种情况，事业单位人员是会被辞退的

2020-06-24 18:10:09     来源：京佳教育

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　　凡事都有特殊情况，事业单位作为一个组织，就要有组织章程来进行管理。这是组织效率的重要手段之一。对于事业单位工作人员的管理，国家设立了一整套完善的科学的规章制度。如果触碰了这些规章制度，是要被开除的。具体如下：

　　1、连续旷工超过15个工作日

　　2、一年内累计旷工超过30个工作日

　　3、年度考核不合格且不同意调整岗位，事业单位提前30天告知

　　4、年度考核连续2年不合格，事业单位提前30天书面通知

　　5、违法乱纪被处罚的被处分的，事业单位有权解除聘用合同

　　通过以上5点情况，我们知道只要作为一名事业单位工作人员触碰了，那么按照规章制度就是要被解雇。所以这就要求事业单位工作人员在平时的时候要听话，出活。只要不违法乱纪，还是可以保障事业单位铁饭碗性质的。

文章关键词： 这5种情况，事业单位人员是会被辞退的

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