2020事业单位改革，单位数量锐减70%，基层公务员应该何去何从？

　　机构改革，不同地区有不同的改法，经过几轮改革，目前存留的自收自支事业单位已不多，像文化市场领域，如一些国有出版社、剧院、演艺公司，原属自收自支事业单位，现在都已经改制成为市场化的经营企业。而像自来水公司、供电公司等原来是事业单位的公司，其实早已企业化，只不过工资待遇参照事业单位管理而已。总体上是，单位数量减少了，并且是大幅度减少，市县一级，从一百多个，变成三四十个，降幅达到70%，随之而来的，势必是领导岗位的大幅减少，那么，作为一个个体的基层公务员，应该何去何从呢?在这个过程中，有一些原来地位很重的部门，权力被拆分了，但是还有一些部门，原本是不起眼的部门，但是在机构改革后，地位却越来越重要。那么都有哪些部门呢?

　　第一，如果你有“从政”的雄心，那么，请想办法去党委系统。党领导一切，现在不会变，未来也不会变，近年来，党委系统比政府系统进步快，是不争的事实，无论是纪委、监委、组织部、宣传部等等，都是很好的选择，同一级别的党委部门，职位要比其他部门重组，提拔也相对容易，因此，如果你想在公务员这个职业上干出点儿成绩，尽量想办法去党委部门。在体制内的干部都知道，金融办的历史并不长，在这不长的历史中，大部分地区的金融办，是作为当地政府办的一个二级单位或者内设科室存在的。但是，十九大提出了，风险防范是三大攻坚战之一，而金融风险，是一个越来越突出的风险，机构改革之后，大多数地方的金融办，独立出来变成了金融局，级别直接了一级，变成了当地政府的直属机构。

　　第二，如果你仅仅想挣一份工资，那么，请留在主要职能被分出去的部门。机构改革中，一些部门的主要职能被并到其他部门，自身就剩下了比较单一的职能。毋庸置疑的是，刚成立的综合职能部门，比如自然资源局、农业农村局等，要经历一个工作千头万绪的繁忙时期，相反，没有撤销但是职能被划分出去的部门，会相对清闲，在这些单位工作，压力会小很多。比如，一些地区保留林业局，但是林业项目、林业执法等被分走，林业局只剩下一个职能：种树。这个单位的工作，就不会那么繁忙。在以前，从中央到地方，对于环保的重视，还都基本停留在口头上，但是，十九大以后，环保这件事儿，来真的了。以前的环保局，就是查一下企业超标排放，下一个整改通知，仅此而已。但现在不同了，机构改革后，环保局变成了生态环境局，权限大大了，把以前管不了的，全部纳入管辖范围，可谓是咸鱼翻身。

　　第三，无论你真实想法是什么，都请不要把晋升当做唯一目标。以前，农办作为农业系统的口长单位，实际上是被架空的，因为具体的业务，有农业局林业局畜牧局等分别承担，农办实际上是一个空壳子。机构改革之后，变成了农业农村局，说明白一点，就是但凡和农业农村有关的，全部归它管，在农办工作的同志，春天可能来了。机构改革之后，最明显的变化就是实职领导岗位变少了，意味着，任何人想当主要领导的概率下降了，而虚职领导开始分级，比如一级主任科员、二级主任科员等等，这意味着你能享受的待遇增加了，因此，以后，享受待遇变得容易，当领导变得困难，所以，千万不要把职位晋升当做唯一目标，否则你会很失望的。