2022年安阳内黄县应急管理局公开招聘工作人员3人公告

　　为进一步加强我县应急队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕 75号)等文件规定，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会为内黄县防灾减灾中心公开招聘3名工作人员(事业全供)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围对象和条件

　　(一)招聘范围、对象

　　具体招聘岗位、人数和资格条件等详见《2022年内黄县应急管理局公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　(二)应聘条件

　　应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.岗位所需的专业知识或技能;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.35周岁以下(1987年1月1日及以后出生);

　　6.具有内黄县户籍(必须在2022年6月30日及以前具有内黄县户籍)或内黄县生源;

　　7.2022年应届毕业生应于2022年8月31日前取得相应的毕业证。如因疫情原因向后推迟，须提供毕业院校相关通知或证明，并在院校规定的时间取得毕业证;如未取得，将取消应聘或聘用资格，责任自负。

　　8.岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　3.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　4.现役军人、普通高等院校在校生(不含2022年应届毕业生)、内黄县机关事业单位正式在编人员、服务地为内黄县的服务期未满的服务基层项目人员(指参加高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、特招医学院校毕业生计划等人员);

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

　　二、招聘办法和程序

　　本次公开招聘程序主要包括：发布公告、网上报名与资格初审、考试、体检、考察、公示及聘用等。

　　(一)发布公告

　　2022年7月29日在内黄县人民政府网站(http://www.neihuang.gov.cn)、云上内黄发布招聘公告。本次招聘工作有关的信息和事项均通过以上网站发布，请考生主动登录关注、查询，不再另行通知。

　　(二)网上报名与资格初审

　　1.报名时间：2022年8月9日8:00至8月11日18:00(逾期不再受理)。报考人员登陆内黄县人民政府网站进行报名。

　　2.报名程序

　　①.登录内黄县人民政府网站(http://www.neihuang.gov.cn)，点击登录网上报名系统。

　　②.考生登录请先点击注册，输入相应信息后完成注册。

　　③.注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片(上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3：1.6，大小30kb以下，以便制作准考证时使用，照片不得修改)、有效身份证、毕业证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、属内黄县户籍的上传2022年7月1日及以后打印的内黄籍户口本(户头页、本人页)。

　　3.报名要求

　　(1)应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的有效身份证必须一致;

　　(2)应聘人员毕业证记载的专业名称应与报考岗位要求的专业一致，且该专业的学历层次也必须与报考岗位要求的学历层次一致。报考人员的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网)上可查询认证。

　　(3)学历证书上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。

　　(4)应聘人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的毕业院校、所学专业、个人情况等填报报名信息，填写报名信息如不一致或故意填报虚假信息的，取消应聘资格。

　　4.资格初审

　　初审时间：2022年8月10日8:00至2022年8月12日18:00。请应聘人员及时登陆报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘人员，不能再报考其他岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求的，应聘人员须在资格初审时间结束之前及时补充、更换并按要求再次提交审查，否则视为自愿放弃报名。

　　5.网上缴费

　　应聘人员在资格初审通过后，请于2022年8月10日8：00—8月12日21：00期间登录原报名网站缴纳考务费60元(支付宝或微信)，未按期限缴费的视为自动放弃报考。

　　应聘人员缴费成功后，请于2022年8月13日之前及时登录原报名网站打印《2022年内黄县应急管理局公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，须报名系统自动生成，考生必须下载打印，并妥善保管，以备资格复审时使用)。

　　6.打印准考证

　　通过资格初审并按规定缴纳考务费的应聘人员，请于2022年8月16日8：00— 8月18日21：00登录内黄县人民政府网站(http://www.neihuang.gov.cn)网上报名系统，自行下载打印笔试准考证，并妥善保管。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。考生打印准考证后务必仔细阅读准考证上载明的考生须知，并按照准考证上的考生须知规定的相关要求执行。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　7.报考注意事项

　　(1)报名结束后，通过资格初审且缴费成功人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，达不到规定比例的，该岗位招聘人数相应核减直至取消该岗位。如有招聘岗位核减或取消情况，将在内黄县人民政府网站上公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在2022年8月13日上午12:00前重新选报其他符合条件的岗位。不愿重新选报的，退还缴纳的考务费。

　　(2) 根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分(已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策)。通过资格初审且缴费成功后申请享受加分政策的退役大学生士兵，请于2022年8月15日(8:00—12:00，15:00—18:00)携带本人有效身份证、报名登记表、入伍通知书、退役证书和毕业证书(原件和复印件1份)到内黄县应急管理局517房间提交审核并填写加分申请表，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在内黄县人民政府网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

　　申请加分的应聘人员，须是按照国家招生计划统一录取的普通高等院校毕业生并从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的普通高等院校学生在校期间并从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵，且符合报考岗位要求的其他条件。

　　(3)资格审查贯穿招聘工作始终，考生报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符或提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，造成的后果由应聘人员个人承担。

　　(4)应聘人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，在本次招聘期间务必保持通讯畅通。若因应聘人员本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，所造成的后果由应聘人员本人承担。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　笔试试题由本次招聘领导小组委托专门考试机构采取统一，统一组织、统一评分的方式进行。

　　(1)笔试内容。《公共基础知识》(含计算机基础知识)和《职业能力测验》两科，每科卷面满分均为100分。

　　(2)笔试成绩。笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%+加分。

　　(3)笔试时间、地点见笔试准考证。考生须携带笔试准考证和本人有效身份证、《2022年内黄县应急管理局公开招聘工作人员疫情防控告知暨承诺书》(附件3)参加考试，证件不齐或信息不一致的，不得参加考试。

　　(4)笔试成绩查询公告在内黄县人民政府网站上公布。凡笔试一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入招聘后续各环节。

　　(5)笔试准考证作为应聘人员参加资格复审及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管，如因应聘人员保管不慎丢失造成的后果由应聘人员个人承担。

　　2.资格复审

　　根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定资格复审人员(同一岗位比例内末位考生笔试成绩并列的，一并进入资格复审环节);达不到1：2比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，形成差额即可;不能形成差额的，相应核减岗位招聘人数，直至取消该岗位。资格复审人员名单、具体时间、地点等有关事项均在内黄县人民政府网站上公布。

　　现场资格复审时，应聘人员须本人到场，并提交以下材料：

　　(1)本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、《2022年内黄县应急管理局公开招聘工作人员报名登记表》原件及复印件。

　　(2)属内黄县户籍的，提交2022年7月1日及以后打印的内黄籍户口本原件和(户头页、本人页)复印件等证明材料。

　　(3)非内黄县户籍但是内黄县生源的，需提供高招报名登记表原件及复印件。

　　(4)尚未取得毕业证的2022年应届高校毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)原件及复印件。

　　(5)留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

　　(6)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)。

　　以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核、留存复印件(A4纸)一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。考生在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审时出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后仍达不到1:2的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，形成差额即可;不能形成差额的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　3.面试

　　通过资格复审的应聘人员，方可进入面试。

　　(1)参加面试人员应按照《面试通知单》(领取时间、地点另行通知)中规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(2)面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、应变能力、仪态举止、奉献精神、团队合作意识等，满分为100分。

　　(3)面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分及以上，方可进入下一个环节。面试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入招聘后续各环节。

　　(4)考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩满分100分(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位)。

　　(四)体检

　　1.根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定参加体检人员。同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为体检人员;笔试成绩相同的，公共基础知识成绩高者确定为体检人员。进入体检人员名单在内黄县人民政府网站上公布。

　　2.体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员自理。

　　3.体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为递补人员;笔试成绩相同的，公共基础知识成绩高者确定为递补人员。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察工作由用人单位具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为递补人员;笔试成绩相同的，公共基础知识成绩高者确定为递补人员。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。并在内黄县人民政府网站上公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议的拟聘用人员，按程序办理相关手续。聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限为5年。

　　三、纪律与监督

　　(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　四、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注内黄县人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，佩戴口罩，接受健康码、行程码查验及体温测量，提供48小时核酸检测阴性证明等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　五、其他事项

　　1.本次公开招聘过程中，与招聘工作有关的公告、通知、公示等均在内黄县人民政府网站上公布。应聘人员应及时关注、查看、了解与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等情况。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　2.资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，一经发现不符合本次公开招聘资格条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》取消其应聘或聘用资格。

　　3.本次公开招聘不复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.本公告由2022年内黄县应急管理局公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372-7782262(工作时间内)

　　监督电话：0372-7723925(工作时间内)

　　附件：

　　附件1：2022年内黄县应急管理局公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　附件2：2022年内黄县应急管理局公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　附件3：2022年内黄县应急管理局公开招聘工作人员疫情防控告知暨承诺书.docx

　　2022年内黄县应急管理局公开招聘工作人员领导小组

　　2022年7月29日

　　文章来源：http://www.neihuang.gov.cn/henan/nhxrmzf/wzlm/zfxxgk/xwzx/gsgg/6c654cc400a04279a6536ec10b013a4c.html