事业单位公共基础知识：民法典之离婚形式

　　近年来，婚姻纠纷随处可见，各地的离婚率也是居高不下，在这过程中会牵扯到各类法律纠纷，我们的民法典对其便有了明确法条规定，也就是民法典中婚姻家庭编所规定的了。

　　在事业单位考试中，公共基础知识是都会考到的，其中就包括法律知识，当然，法律方面的考察主要还是考察基本的几个法，涵盖法理学、宪法、民法、行政法与行政诉讼法、刑法等，而涉及婚姻方面的内容则是民法的常考考点。那么，这里带着大家一起来了解学习婚姻里有关离婚方面的内容。

　　所以，究竟如何才能顺利离婚呢?这里离婚形式分两种：协议离婚和诉讼离婚。

　　一、协议离婚

　　协议离婚又称登记离婚，并且要经过30天冷静期—离婚冷静期，这是民法典新增的一项规定，只适用协议离婚，不适用诉讼离婚。

　　依照民法典的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。该期限届满后30日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。

　　比如说，甲乙要离婚，按照流程，先去申请，而婚姻登记机关收到申请后，并不会立刻就为他们办理离婚手续，需要等30天(离婚冷静期)，在这期间，甲或者乙任一人不想离了，都可以去撤回这一申请，那么离婚不成功，当然，如果双方都决心要离，等30天一过，就可以一起去申请离婚证了，这时离婚成功，但是这里也有一个30天内去申请离婚证的时限规定，也就是说，如果甲因为太忙，去了外地出差，冷静期过了之后，30天都没能抽空回来领离婚证，那么，这次离婚申请视为撤回，就需要重新走一遍流程了!

　　之所以会有这样一个离婚冷静期，主要是要设置一个时间门槛，让协议离婚的当事人能够冷静思考一段时间，毕竟现在社会上，冲动离婚的现象屡见不鲜，而离婚率过高对于社会安定也确实有着不良影响!

　　二、 诉讼离婚

　　若是协议离婚不成，还可以选择去起诉离婚。那么，究竟什么情况下法院才会准予离婚呢?以下三种情形：

　　(一)感情确已破裂，调解无效的，法院应当准予离婚。而“感情确已破裂”的认定标准包括：

　　1. 重婚或者与他人同居

　　eg：甲长期与婚外情人以夫妻名义共同生活—同居，其配偶起诉离婚，法院准予。

　　甲偶然出轨，配偶起诉离婚，法院不准。

　　2. 实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员

　　eg：甲在家经常殴打妻子、虐待或者丢弃孩子，妻子起诉离婚，法院准予。

　　3. 有赌博、吸毒等恶习屡教不改

　　eg：甲好赌成瘾，妻子屡次要求戒赌，甲置之不理，妻子起诉离婚，法院准予。

　　甲好赌成瘾，妻子要求戒赌，甲答应，妻子起诉离婚，法院不准。

　　4. 因感情不和分居满2年

　　eg：甲因公司指派非洲，出差3年，妻子起诉离婚，法院不准。

　　5.其他导致夫妻感情破裂的情形。

　　(二)一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

　　自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。3个月公告期满后，法院可依法宣告失踪。

　　eg：甲去外地游玩，其后下落不明，2年都音讯全无，其配偶可以向法院申请失踪，法院发出公告。若3个月都没有消息，法院则宣告失踪，其配偶起诉离婚，法院准予。

　　(三)经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

　　因此，只要存在上述情形之一，法院便可判决离婚。但是，还是有例外，根据民法典，离婚是存在一些限制性规定的。

　　一是对军婚的特殊保护：现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外

　　eg：甲作为现役军人，在外执行任务，2年未归，配偶起诉离婚，法院不准。

　　甲作为现役军人，经常殴打家暴配偶，配偶起诉离婚，法院准予。

　　二是对女方的特殊保护：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

　　女方在分娩一年内，即从婴儿出生之日起一年内;中止妊娠六个月内，即从女方流产后六个月内。

　　eg：甲怀孕了，丈夫发生争执，丈夫提出离婚，不准。

　　甲趁丈夫经常出差，与他人同居并怀孕，丈夫提出离婚，可以准予。

　　以上便是离婚形式相关知识点，主要考点就是掌握准予离婚的情形，能够分辨这种情形下可否离婚。大多都是记忆性考察。

　　当然，除了五个基本法之外，其余一些商经方面的劳动法、公司法等等，在事业单位考试中以往也是有涉及的，比如劳动合同的解除情形、公司股权如何转让等等，也可以稍微了解一二。