2017年河南省委办公厅直属省委机关幼儿园招聘幼儿教师20名公告

　　为适应事业单位人事制度改革要求，建设一支高素质的幼教师资队伍，根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，拟面向社会公开招聘幼儿教师20名。现就省委机关幼儿园公开招聘幼儿教师制定实施方案如下。

　　一、单位基本情况

　　省委机关幼儿园为省委办公厅所属财政差供、公益二类事业单位，创办于1949年,是省级示范幼儿园。

　　二、招聘原则和方式

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。本次招聘申报参加省委组织部、省人社厅2017年下半年统一组织的笔试考试，面试、体检和考察等工作由省委办公厅组织实施。

　　三、招聘人数和条件

　　根据编制和岗位空缺情况及工作需要，面向社会公开招聘幼儿教师20人。

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)应聘人员有以下情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的未毕业在校生不在招聘范围。

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)具体资格条件：

　　具体招聘岗位、招聘人数和招聘岗位条件等详见《中共河南省委办公厅省委机关幼儿园2017年公开招聘岗位信息表》。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告、网上报名、资格审查及笔试

　　1.公告发布、网上报名、资格审查及笔试等相关工作安排，见省委组织部、省人社厅2017年下半年事业单位公开招聘考试方案。

　　2.笔试和面试成绩实行百分制，其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。具有全国普通高等教育师范类院校学前教育或幼儿教育专业硕士研究生及以上学历学位的考生，直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

　　(二)面试

　　参加笔试的，根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。参加面试人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。面试由省委办公厅组织实施，主要采取试讲、实际操作、技能测评等形式进行。面试成绩满分为100分。

　　面试开始前，由省委办公厅人事处对参加面试的人员进行资格复审，需要提供的材料为：应聘者的笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、学历学位认证报告以及其他相关证明的原件和复印件。

　　面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在网上发布成绩及排名。

　　(三)体检、考察

　　1.体检。根据考试总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。参加笔试且考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;直接进入面试且考试总成绩相同的，增加加试环节，按照加试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

　　2.考察。对体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选。由省委办公厅人事处会同行政处、省委机关幼儿园负责组织对其政治表现、道德品质、业务工作能力、遵纪守法等进行考察，如发现有违法违纪等不良记录以及其他不符合应聘条件的，取消其应聘资格。不合格的不再递补。

　　(四)公示、聘用

　　根据考试、体检、考察情况，由秘书长办公会择优确定拟聘用人员，并在河南省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示，公示期限：7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格。

　　经公示无异议后，报省委组织部审批，按有关规定办理相关手续。聘用人员实行一年试用期制度，按照事业单位工资福利政策落实相关待遇。试用期满，由省委办公厅人事处会同用人单位进行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。

　　五、组织保障

　　公开招聘工作在秘书长办公会领导下进行。成立省委办公厅公开招聘工作领导小组，省委办公厅主要领导任组长，省纪委驻厅纪检组组长及省委办公厅分管领导任副组长，人事处、行政处、省纪委驻厅纪检组、机关纪委、用人单位负责同志为成员。领导小组办公室设在人事处，具体负责组织实施工作。整个公开招聘工作要严格工作纪律，一旦发现违纪违规行为，一经查实，对相关责任人依纪依规严肃处理，确保此项工作公开、公平、公正进行。

　　六、提示

　　面试、体检、考察等相关要求和时间安排以省委办公厅公开招聘工作领导小组发布的信息为准。请应聘人员随时关注河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)事业单位招聘专栏，因本人不及时阅读相关要求和信息，造成后果，责任自负。

　　咨询电话：0371—65901510

　　监督电话：0371—65903565(驻厅纪检组)

　　附件：《中共河南省委机关幼儿园2017年公开招聘岗位信息表》

　　中共河南省委办公厅

　　2017年9月30日

河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表 
主管部门：中共河南省委办公厅

用人单位	经费供给形式	岗位名称	岗位代码	招聘人数	专  业	学历学位	其他条件	备  注
中共河南省委机关幼儿园	财政差供	专业技术岗（教师类）	480201	15	学前教育、幼儿教育	具有全国普通高等教育师范类院校学前教育或幼儿教育专业的专科及以上学历	1987年10月9日以后出生，具有幼儿教师资格证书，普通话二级乙等以上。
		专业技术岗（教师类）	480202	5	学前教育、幼儿教育	具有全国普通高等教育师范类院校学前教育或幼儿教育专业的硕士研究生及以上学历学位	1982年10月9日以后出生，具有幼儿教师资格证书，普通话二级乙等以上。	直接进入面试