关注京佳微信公众号: jingjiav   关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia
咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689
地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)
招聘部门 | 招聘岗位 | 工作职责 | 任职要求 | 招聘数量 |
住宿书院总院 | 住宿书院院长 | 1.拟定本住宿书院发展规划,制定年度工作计划并组织实施; 2.制定本院管理所需要的各项规章制度; 3.做好学业导师的聘任、管理与考核工作; 4.主持和组织院务委员会、导师委员会、指导导师开展工作; 5.负责对导师师德师风教育、督察和考核; 6.负责邀请各专业领域的名人、 到住宿书院讲学,或与学生对话、答疑解惑等; 7.制定本院学生学业培养计划并组织实施; 8.指导学生专业选择和课程选修; 9.对学生学习计划和学习方法进行指导; 10.对学生学习方面存在的问题进行调研诊断,并提出解决方案和落实实施; 11.制定本院科技发展规划;组织申报科技项目; 12.组织并指导学生参加校内外各种学业竞赛活动,协调解决科技活动中出现的问题; 13.组织导师和本院学生参加学术交流活动和有关项目; 14.指导学生创新创业研究和有关活动; 15.支持并配合党总支做好学生思想政治教育、安全稳定教育、心理健康教育和管理、就业工作; 16.完成上级组织和领导交办的其它工作。 | 1.本科及以上学历;管理类、心理学或教育类相关专业; 2.有高校教师资格证; 3.身体健康,副教授及以上职称,年龄在75岁以下; 4.10年及以上相关工作经验; 5.具备专业知识、法律知识、行政管理、教育管理、人力资源管理和全人教育知识; 6.具备专业技能、教学技能、演讲技能、计算机技能、沟通交谈技能、写作技能; 7.具备领导能力、决策能力、创新能力、组织协调能力、沟通能力; 8.主动认真、负责敬业、严谨稳健。 注:特别优秀者,以上条件可适当放宽,校内教职工优先考虑。 |
(一)211、985高校或海归的全日制博士研究生待遇(教学人员):
1.月薪(岗位工资+引进补贴)
讲师或无职称,任期月薪1.0万元,其中80%的月薪作为固定工资发放(0.8万),20%的月薪(0.2万)作为科研浮动工资留存,待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
具有副教授职称的,任期月薪1.1万元,其中80%的月薪作为固定工资发放(0.88万),20%的月薪(0.22万)作为科研浮动工资留存,待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
具有教授职称的,任期月薪1.25万元,其中80%的月薪作为固定工资发放(1.0万),20%的月薪(0.25万)作为科研浮动工资留存,待任期三年期满科研成果考核达到要求后予以发放。
2.给予安家费6万元,分三年支付。
3.提供引进人才科研启动基金,工科8万元,其他学科5万元。
4.提供70-100平方住房供引进人员在学校工作期间居住,配备基本家具(水电费暖等自理)。
5.享受中方教师的其他福利。
特殊人才、院士、学科带头人实行议价工资制,有关引进政策面议。
(二)行政教辅人员、其他类别教学人员工资根据学校管理规定执行。
(三)学校提供优厚的福利待遇,并按照国家相关政策规定,学校为教职员工缴纳各项社会保险,另给予绩效工资、工龄工资、午餐补助、停车补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等;符合劳动合同条款规定情形,每年可报销探亲往返路费一次;若子女在本校上学,学校报销50%的中方学费等。
二、应聘办法
1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处,信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。
邮件地址:河南省新郑市郑州大学西亚斯国际学院人力资源处 吴老师收,邮编:451150
2.应聘者也可将个人简历以“附件形式”发E-mail到人力资源处招聘邮箱,邮件主题注明“应聘岗位名称—职称—最高学历—毕业院校—姓名”,成果及证书图片与简历分开上传,成果及证书图片需用压缩文件。
邮箱:siaszhaopin@163.com
3. 应聘者若来校报名,到学校人力资源处递送简历。
地址:行政楼五楼人力资源处
三、注意事项:
1.应聘者提供的材料须真实准确,学院将对应聘材料严格审查,若发现材料存在虚假不实之处,不再进入应聘程序。
2.所有应聘材料不予退还。
四、联系方式
通信地址:河南省新郑市人民路168号人力资源处
邮政编码:451150
招聘电话:0371-62600830 0371-62605953 联系人:吴老师 宋老师
学校网站:www.sias.edu.cn
E-mail:siaszhaopin@163.com(投简历至此邮箱)
欢迎加入QQ交流群:105449672
文章关键词: 郑州大学西亚斯国际学员招聘
上一篇: 2017年河南教师招聘信息汇总(4月前)
下一篇: 2017南阳理工学院诚聘高层次人才启事
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。