2017许昌学院诚聘英才启事

　　一、学校简介

　　许昌学院坐落于汉魏故都——河南省许昌市。许昌地处中原腹地，既是一座历史悠久的文化名城，又是一座蓬勃发展的现代新城。许昌三国文化底蕴深厚，钧瓷艺术独具魅力，地理位置优越，经济发展迅速，城市环境优美，先后获得国家优秀旅游城、国家园林城、国家森林城、国家卫生城、中国花木之都、中国十佳宜居城市等称号。

　　学校2012年通过教育部普通本科高校教学工作合格评估，2013年被确定为河南省“地方本科高校转型发展试点单位”，2015年成为首家省市共建的转型发展试点高校，并入选河南省首批示范性应用技术类型本科院校。2016年获批“十三五”应用型本科产教融合发展工程立项建设。

　　学校校园占地1700亩，建筑面积81万平方米，教学仪器设备总值2.4亿元，馆藏纸质图书198万册，电子图书资源丰富。学校现有教职工1514人，其中专任教师1181人，副高以上职称387人，博士和硕士学位922人。有全国优秀教师4人，全国五一劳动奖章获得者1人，全国师德先进个人1人，河南省教学老师2人;2人入选教育部新世纪优秀人才支持计划;拥有2个河南省创新型科技团队、4个河南省高校科技创新团队和4个省级教学团队。

　　学校设有23个教学院部，举办有62个本科专业和17个专科专业，涵盖理学、工学、文学、史学、法学、经济学、管理学、教育学、艺术学、医学等十个学科门类，是一所理工为主、多科协调、富有特色的综合性应用型本科院校，现有全日制在校生两万三千余人。学院有15个国家级和省级特色专业、综合改革试点专业等，有4个河南省高校实验教学示范中心。与大连理工大学、华中师范大学、郑州大学、河南大学等联合培养研究生，并具有留学生招生资格。

　　为了建设一支结构合理、素质优良、充满生机和活力的教师队伍，实现建设高水平应用技术型大学的奋斗目标，现面向海内外招聘各类高层次专业人才(《人才需求信息表》见附件一)。

　　二、招聘教师基本条件

　　(一)身心健康，能胜任教学、科研工作。

　　(二)本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。

　　(三)基本要求：

　　1.具有博士学位(学历、学位俱全)的教授

　　(1)教授年龄在45岁以下。

　　(2)第一学历为全日制普通本科学历。

　　2.博士后、博士研究生

　　(1)年龄在40岁以下。

　　(2)第一学历为全日制普通本科毕业，985、211院校优先。

　　三、引进人才待遇

　　(一)高层次人才

　　中国科学院或工程院院士，国家“千人计划”人选，国家“百千万人才工程”一、二级人选，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，河南省“百人计划”人选和中原学者，河南省特聘教授《具体待遇详见附件二》。

　　(二)优秀博士研究生待遇及认定标准

　　1.住房补贴：校外购房30万元/人(3万元/年，补助十年，购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100㎡左右的学校多层集资房一套。

　　2.安家费：30万元，副教授职称35万元，教授职称40万元。安家费第一年支付一半，其余款项在5年内支付完毕。

　　3.科研启动费：10万元，副教授职称15万元，教授职称20万元。

　　符合下列条件之一并经学校学术委员会审议评定后视为优秀博士：

　　(1)国家级科研项目的主要完成者(导师排名第一，本人排名第二);

　　(2)文科博士应在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文1篇以上(含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文)或在本学科二级权威期刊发表论文3篇以上;

　　(3)理科博士应在本学科SCI一区发表论文2篇以上或在二区以上期刊发表论文3篇以上(其中应有1篇发表在一区期刊);

　　(4)工科博士应在本学科SCI一区发表论文1篇以上或在二区以上期刊发表论文2篇以上;

　　(5)省部级以上科技成果奖的主要完成者(限前2名);

　　(6)有企业研发经验、科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经学校专业学术委员会认定者。

　　以上论文均要求本人为独著、第一作者或通讯作者。

　　(三)急需专业博士研究生

　　1.住房补贴：校外购房30万元/人(3万元/年，补助十年，购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100㎡左右的学校多层集资房一套。

　　2、安家费：20万元，副教授职称25万元，教授职称30万元。安家费第一年支付一半，其余款项在5年内支付完毕。

　　3.科研启动费：10万元，副教授职称15万元，教授职称20万元。

　　(四)一般专业博士研究生

　　1.住房补贴：校外购房30万元/人(3万元/年，补助十年，购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100㎡左右的学校多层集资房一套。

　　2.安家费：10万元，副教授职称15万元，教授职称20万元。安家费第一年支付一半，其余款项在5年内支付完毕。

　　3.科研启动费：5万元，副教授职称10万元，教授职称15万元。

　　(五)其他待遇及要求

　　1.博士津贴4000元/月(按学校有关政策执行)。

　　2.无职称的，校内聘为副教授，享受副教授工资待遇;副教授职称的，校内聘为教授，享受校内教授工资待遇。以上两种情况，享受期限均为5年，5年后按照实际职称聘用，享受相应工资待遇。博士工作服务期10年，试用期1年。

　　3.优秀博士、急需专业博士配偶是全日制硕士研究生毕业(双证)：符合河南省和我校当年公开招聘条件者，按公开招聘政策和程序予以引进，编制内解决工作;不符合招聘和引进条件的，学校按人事代理安排工作。优秀博士、急需专业博士配偶是全日制本科毕业(双证)，学校按人事代理安排工作。

　　四、来校工作后，根据工作业绩，可享受的特殊待遇

　　1.316特设人才岗位待遇：被聘为“校园新锐”、“魏都学人”、“颍川学者”者，除享受正常工资待遇外，还可享受相应的岗位待遇(绩效奖励工资9-15万/年，科研经费10-50万)《详见附件三》。

　　2.科研奖励：学院大力实施科研激励政策，除正常的科研绩效奖励外，对于高层次科研项目和省级以上人才及团队项目，执行学校相应配套政策;对于高层次的论文、专著、发明专利和省级以上科研成果奖，横向科研项目给予5千元-10万元不等的奖励。

　　五、联系方式

　　通讯地址：河南省许昌市八一路88号许昌学院人事处，邮编：461000

　　人事处联系人 ：韩老师、刘老师，联系电话：0374-2968820。

　　网址：http://www.xcu.edu.cn

　　人事处邮箱：xcxyrsc8820@126.com

　　请应聘者发简历至学院联系人邮箱和学校人事处邮箱各一份，简历邮件主题需注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。各专业招聘人数以河南省人社厅审批数为准。

　　附件一：2017年人才需求信息表

　　备注：

　　1.带有“★”标志的为急需专业。

　　2.请应聘者发简历至学院联系人邮箱和学校人事处邮箱各一份，人事处邮箱：xcxyrsc8820@126.com ，简历邮件主题需注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。

　　3.各专业招聘人数以河南省人社厅审批数为准。

　　附件二：许昌学院高层次人才引进管理暂行办法

　　附件三：许昌学院“316”特设人才岗位实施办法(试行)

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