2016濮阳市华龙区招聘教师面试公告

　　一、工作原则

　　坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、组织领导

　　本次面试工作在濮阳市华龙区2016年公开招聘教师工作领导小组领导下组织实施。

　　三、参加人员

　　在通过资格复审的人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照核定后的招聘岗位计划数1:3的比例确定，末位笔试成绩并列的一并进入面试。

　　对于资格顺延复审后达不到上述比例的岗位，核减或取消招聘计划，并在招聘网站公布。

　　参加面试人员名单及笔试成绩见附件。

　　四、面试方式

　　面试采取试讲的形式进行，重点考试应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。试讲内容从华龙区中小学(幼儿园)现用教材中选取。考生备考、试讲时间均为15分钟。

　　五、评委组成

　　面试评委由濮阳市华龙区2016年公开招聘教师工作领导小组聘请专业人员组成。每个面试考场7名评委，其中主评委1名，其他评委6名。

　　六、面试时间和地点

　　面试时间：2016年9月11日(周日)。考生集合时间为上午7:10，逾期未到或未按要求持规定证件者视为自动放弃。

　　面试地点： 华龙区高级中学(大庆路与江汉路交叉口以东100米路北)

　　七、面试成绩计算方法

　　(一)面试成绩计算方法

　　面试成绩满分为100分，由评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。对于面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到60分(含60分)以上，否则取消应聘资格。

　　(二)总成绩计算方法

　　考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。

　　考生根据总成绩高低按照招聘计划的1：1比例进入体检。总成绩出现并列时，面试成绩较高者进入体检;若面试成绩也相同，同时进入体检。

　　面试人员成绩当天在相应考点张贴，9月12日在规定网站公布，同时公布进入体检人员名单。

　　八、纪律及监督

　　(一)本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

　　(二)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘处理。

　　(三)对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

　　(四)本次面试不辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　九、其他

　　本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，并由濮阳市华龙区2016年公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　联系电话：濮阳市华龙区人力资源和社会保障局 0393-4495668

　　濮阳市华龙区教育体育局 0393-4499643

　　监督电话：中共濮阳市华龙区纪律检查委员会 0393-4492682

　　濮阳市华龙区人力资源和社会保障局 0393-4492649

　　濮阳市华龙区教育体育局 0393-8911078

　　附件：1、面试人员须知

　　2、参加面试人员名单及成绩

　　濮阳市华龙区2016年公开招聘教师

　　领导小组办公室

　　2016年9月8日

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