2016安阳龙安区小学教师招聘10人公告(面向大学生村干部)

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　　为优化龙安区教师队伍结构，教育教学质量，促进我区教育事业健康发展，根据豫人社〔2015〕55号文件要求，经区委、区政府同意，决定面向龙安区大学生村干部，为我区龙泉镇、马投涧镇、彰武学区(位于彰武水库以西、距市区25公里的九龙山麓)等偏远乡镇所属小学公开招聘教师10名.为切实做好这次招聘工作,特制定本简章。

　　一、招聘岗位、专业、人数和对象

　　具体招聘岗位、专业、人数、对象和条件见《2016年安阳市龙安区大学生村干部报考教师岗位表》(附件)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件

　　1.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.应聘人员学历符合岗位要求;

　　5.必须是目前在岗且近五年年度考核均为称职以上的大学生村干部;

　　6.具有岗位所需的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.受党纪政纪处分，处分期未满的人员;

　　4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的人员;

　　5.违反计划生育政策的人员;

　　6.五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为;

　　7.其他不符合应聘资格条件的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2016年8月19日，在安阳市龙安区人民政府网站发布公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名

　　(1)报名时间：2016年8月30日至9月1日。每天上午8：00——11：30，下午15：:00——18：00(逾期不再受理)

　　(2)报名地点：安阳市龙安区人民政府502房间。

　　(3)报名方式：采取现场报名的方式。

　　2.资格审查

　　应聘人员须持《大学生村干部选聘审批表》和近五年年度考核证明进行报名。每人限报一个岗位，不得兼报。在报名现场所有证件齐全经审查合格者，交《龙安区2016年公开招聘中小学教师报名登记表》，收取笔试考务费。

　　报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3:1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员可改报其他岗位，不愿意改报其他岗位的退还笔试考务费。

　　应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符，以及提供虚假材料的，取消其报名资格。

　　(三)个人准备材料

　　1.本人身份证、毕业证原件及复印件;

　　2.近期免冠同底一寸彩色照片4张;

　　3.收费标准：笔试考务费60元;

　　4.应聘者于2016年9月6日至7日持身份证和考务费收据到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　四、考试

　　考试工作由区人力资源和社会保障局统一组织。应聘者按照准考证上的时间、地点参加考试，考试时须携带本人身份证、准考证，两者缺一不可。考试分笔试和面试两部分。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《教育理论(教育学和心理学)》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

　　考试时间：2016年9月11日

　　上午：8：00-----9：40　《教育理论(教育学和心理学)》

　　10：20-- 12：00　《公共基础知识》

　　笔试成绩=《教育理论(教育学和心理学)》×60%﹢《公共基础知识》×40%

　　笔试成绩在安阳市龙安区人民政府网站上公示。

　　(二)面试

　　根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分排序，按1:2的比例确定进入面试人选名单。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　进入面试人员需携带本人身份证原件、《笔试准考证》到原报名地点领取《面试通知书》，具体人员名单和时间在安阳市龙安区人民政府网站上公布。

　　面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)。

　　五、体检

　　根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　体检按照河南省教师资格管理办公室《关于﹤河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)﹥的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。

　　体检在安阳市龙安区人力资源和社会保障局的监督下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。

　　放弃体检或体检不合格出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。

　　六、考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。

　　七、公示招聘结果

　　按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员在安阳市龙安区人民政府网站上公示，公示时间为七个工作日。

　　八、办理聘用手续

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，聘期三年，在聘期内不准调动。安阳市龙安区人力资源和社会保障局对聘用合同进行鉴证，并办理相关手续。

　　受聘人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流服务机构。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0372-5022591

　　附：2016年龙安区大学生村干部报考教师岗位表.xlsx

　　龙安区事业单位公开招聘工作领导小组

　　2016年8月19日

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