2016平顶山郏县招聘中学教师45名实施方案

　　为加强我县教育系统师资队伍建设，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市有关文件精神，经县政府同意，决定面向社会公开招聘中学教师45名(具体岗位设置见附件)。现制定如下招聘方案：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“有编制、有岗位、有计划”的要求，采取考试与考核相结合的办法，严格按照有关程序，面向社会公开招聘。

　　二、招聘对象、范围和条件

　　(一)招聘对象和范围

　　1.具有河南省辖区户籍、全日制本科以上毕业生。

　　2.定向从郑州大学、河南大学、河南师范大学全日制普通院校本科应届毕业生中招聘15名。博士、硕士研究生和免费师范生不受院校、届别限制。

　　3.根据国家、省、市有关规定，以下服务基层项目人员和退役大学生士兵笔试原始成绩加10分,涉及多项加分因素的,仅计算一次。服务基层项目人员系指参加我县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上或参加我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，在我县服务期满且考核合格的大学毕业生。退役大学生士兵系指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大学本科以上学历的退役士兵。

　　(二)报考人员资格条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

　　2.具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;

　　3.具有相应的教师资格证;

　　4.报考岗位需与所学专业一致或相近;

　　5.年龄在26岁以下(1990年1月1日以后出生)，具有硕士研究生以上学历的人员年龄可放宽到30岁以下(1986年1月1日以后出生);

　　6.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.曾因提交虚假材料，被记入招聘(录)工作不良行为纪录的;

　　5.有其他不符合应聘资格条件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)发布信息

　　在郏县人民政府网站(www.jiaxian.gov.cn)发布招聘简章。

　　(二)报名

　　报名采取现场报名。

　　报名时间自2016年7月28日至2016年7月31日。报名地点为郏县人力资源和社会保障局。报名时需带有效身份证、户口簿、毕业证、教师资格证和就业报到证原件及复印件各1份。然后进行指纹和图像采集。

　　加分人员还需提交以下材料：

　　(1)《郏县2016年公开招聘中学教师加分申请表》;

　　(2)“大学生村干部”提交组织部门出具的证明材料;

　　(3)国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划、特岗教师考生提交相关合格证书;

　　(4)退役大学生士兵，提交入伍通知书、退伍证。

　　报考人员报考时只能选择一个岗位，报名人数与各拟聘用岗位人数的比例原则上不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数，核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，该岗位招聘计划调整到其他专业，该岗位报考人员可重新报考符合报考条件的其他岗位。

　　报名资格审查合格者，持本人身份证到郏县人力资源和社会保障局领取《准考证》。

　　(三)资格审查

　　本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生需仔细核对报考信息，如提供虚假报名信息，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为纪录。

　　(四)考试

　　本次考试，进行笔试和面试。笔试主要测试考生的教育公共基础知识，面试主要测试岗位所需的专业知识。

　　1.笔试

　　采取统一、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　笔试满分为100分。笔试内容为：教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。

　　2.面试

　　按照笔试成绩分学科由高分到低分按照1:2的比例确定面试人选。

　　面试前，进入面试范围的考生本人携带有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、笔试准考证的原件及复印件各2份(A4纸)，进行资格复审，考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格，对弄虚作假、伪造、涂改证件(证明)参加资格复审者，记入招聘(录)工作不良行为纪录。

　　面试满分为100分，采用讲课形式，具体要求另行通知。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩﹦笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(五)体检和考核

　　根据考试总成绩(若总成绩并列，取面试成绩高者)，分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定执行。体检人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布。

　　体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、教师资格证、毕业证、就业报到证等相关证件原件参加考核。

　　四、待遇及聘用

　　本次公开招聘的教师为财政全额预算管理事业单位专业技术人员。考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在网站公示7天。对公示无异议的，按公开招聘有关规定办理相关手续。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，在县人才交流中心实行人事代理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　五、信息发布与政策咨询

　　郏县人民政府网站为此次招聘教师工作的工作网站。面向社会公开招聘教师的相关信息，均通过该网站进行发布。

　　六、组织领导与纪律要求

　　此次公开招聘教师，政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行，成立郏县2016年中学教师招聘工作领导小组，成员名单如下：

　　组　长：李捍卫(县委常委、常务副县长)

　　副组长：李国英(副县长)

　　成　员：康英振(副县级干部、县政府党组成员)

　　朱国宪(县人力资源和社会保障局局长)

　　梁雪棉(县监察局局长)

　　杨　凯(县财政局局长)

　　石　根(县编办主任)

　　李　洁(县教体局局长)

　　陈香平(县文化广电局局长)

　　翟民义(县食品药品监管局局长)

　　秦中杰(县公安局政委)

　　谢中良(县人力资源和社会保障局副局长)

　　王冠军(县教体局副局长)

　　郑建申(县卫生计生委原卫生局副局长)

　　窦君逢(县供电公司总经理)

　　领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，朱国宪兼任办公室主任，谢中良、王冠军兼任办公室副主任。

　　监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，全程参与报名、、笔试、面试等各环节，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正人员，按照相关规定严肃处理。

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：0375-5162079　0375-5161135。

　　本方案由县2016年中学教师招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：郏县2016年公开招聘中学教师岗位设置一览表

　　郏县人力资源和社会保障局

　　郏县教育体育局

　　2016年7月22日

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