2016平顶山新城区选聘校长及招聘城区小学教师40人简章

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　　为加强教师队伍建设，解决新城区师资力量不足问题，经研究，决定面向社会公开选聘校长及招聘城区小学教师。现制定方案如下：

　　一、选聘及招聘岗位与计划

　　计划选聘校长及招聘城区小学教师40名。(选聘校长2名、招聘小学教师38名)

　　二、选聘及招聘原则与方法

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，严格按照选聘及招聘工作程序，面向社会公开选聘及招聘。

　　三、选聘及招聘条件与要求

　　(一)选聘校长条件

　　1.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

　　2.热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作。

　　3.竞聘小学校长者年龄在45岁以下(1971年7月1日以后出生)，本科以上学历，中级及以上职称，国家正式干部身份，有胜任校长职务所具备的专业知识、组织管理和决策能力。

　　4、任城区小学校长一年以上或任业务副校长三年以上。

　　5.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)》所规定的条件。

　　6.如有特殊情况，由2016年招聘领导小组研究决定。

　　(二)招聘城区学校教师条件

　　1.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

　　2.热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作。

　　3.具有普通全日制高等院校本科及以上学历，

　　4.招聘小学教师者年龄在30岁以下(1986年7月1日以后出生)。

　　5.所学专业应与所报科目相近，所报科目应与教师资格证一致。

　　6.普通话等级证书要求二级乙等以上等次，报考语文专业的普通话等级证书要求二级甲等以上等次。

　　7.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)》所规定的条件。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除公职或学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.违反教师职业道德或有其他不符合选聘及招聘资格条件的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息

　　在《平顶山日报》、《平顶山晚报》发布招聘信息，新城区网站(www.pdsxcq.gov.cn/)、新城区教育体育局网站(http://www.pdsxcq.gov.cn/templet/jyty/)发布招聘简章，请考生留意查询。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2016年7月22日至2016年7月26日(每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30)

　　2.报名地点：新城区湖光小学(新城区宏图路中段)

　　联系电话：0375-2667962 2667850

　　3.报名材料：

　　竞聘小学校长者须带本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、校长培训合格证原件和复印件(A4纸打印)各一份，个人亲笔书写的自荐信一封，任职文原件(无任职文件的需提供单位证明)，近期免冠1寸照片3张，《新城区2016年公开选聘城区小学校长报名表》一式2份(需贴照片，相关证件复印件附后)，经资格审查确认后存放报名处。

　　招聘小学教师者报名时须带本人有效身份证、户口本(户主页及本人所在页)、毕业证、、学位证、教师资格证、就业报到证、普通话等级证书原件、复印件(A4纸)各一份、近期一寸免冠照片3 张;提供在中国高等教育学生信息网个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;《新城区2016年公开招聘城区小学教师报名表》一式2份(需贴照片，相关证件复印件附后)，经资格审查确认后存放报名处。

　　4.报名要求：

　　(1)应聘者按照《选聘及招聘简章》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位，学科之间不能兼报;

　　(2)本次选聘及招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开选聘及招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，三年内不准参加新城区组织的各类招聘考试，所造成的损失由本人全部承担。

　　(3)报名资格审查合格者，于2016年7月29日(每天8:00至18:00)持本人有效身份证到新城区湖光小学领取《准考证》。逾期不领者视为自动放弃。

　　(4)报名人数与拟招聘岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘岗位人数。

　　(三)考试

　　1、本次公开竞聘小学校长采用面试的方式进行。

　　面试采取试讲和现场答辩的形式，时间为30分钟，总分值为100分。主要考察选调者的教育理念、专业水平及科研能力、教学组织和学校德育实践分析等。试讲时间为20分钟，试讲分值为70分;现场答辩10分钟，答辩分值为30分。

　　2、本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。

　　笔试形式：满分100分。采取统一、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

　　笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、教材教法、新课程理论知识、教育心理学等教育教学方面的基本理论和公共基础知识等。

　　笔试加分条件：符合招聘条件的大学生村干部、西部志愿者或“三支一扶”大学生志愿服务期满考核合格的，特岗教师服务期满考核合格的，退役大学生士兵，按照国家、省、市有关规定享受政策。符合条件的考生，在现场确认时应提交以下材料：新城区2016年公开招聘城区小学教师符合政策人员申请表;“大学生村干部”提交大学生村干部管理办公室出具的证明材料及考核材料; 西部志愿者及“三支一扶”大学生提交高校毕业生服务证书及考核材料，特岗教师提交服务期满合格证及考核材料，退役大学生士兵提交入伍通知书、退出现役证以及学历证书。

　　笔试时间、地点见《准考证》。

　　面试按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例分学科确定面试人选。进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在新城区教育体育局进行。资格复审时，工作人员须对进入面试人员的毕业证、教师资格证的真实性进行审核。审查不合格的，取消其面试资格。通过面试确认考生名单在网站予以公布，考生本人携带有效身份证、笔试准考证原件在规定时间内到新城区教育体育局领取面试通知单。

　　面试满分100分。面试采用试讲方式，主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时长15分钟以内。

　　面试时间、地点见面试通知单。

　　成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)体检和考核

　　1.确定体检人员。按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数按学科岗位设置数的1：1确定。

　　2.组织体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，体检费用自理。

　　3.体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察。

　　4.因体检不合格，考核不合格，及其他原因而出现的空缺名额，依次递补。

　　(五)聘用及待遇

　　新城区公开选聘及招聘教师工作领导小组按照面试、体检、考核结果等额确定选调人员，按规定在网站公示，接受社会监督。对公示结果无异议人员办理相关手续。选聘及招聘人员要服从分配。

　　新城区选聘及招聘教师工作领导小组按照笔试、面试、体检、考核、政审结果等额确定拟聘用人员，按规定在网站公示，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用。试用期一年，试用期内需服从组织安排，试用期满考核合格者，签订聘用合同。不合格者取消其聘用资格。

　　五、组织领导

　　为加强对教师选聘工作的组织领导，成立新城区2016年公开选聘及招聘小学教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教育体育局，负责选聘及招聘的综合协调工作。

　　纪检监察室对公开选聘及招聘工作进行全程监督，对违反工作纪律影响选调公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。

　　为确保选聘及招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：0375-2667667

　　咨询电话：0375-2667962 2667850

　　六、附则

　　本《招聘简章》由新城区2016年公开选聘及招聘小学教师工作领导小组办公室负责解释。

　　点击下载：附件.docx

　　新城区教育体育局

　　2016年7月20日