2016洛阳孟津县招聘高中教师20人实施方案

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　　根据工作需要，经孟津县人民政府研究同意并报请洛阳市编办、洛阳市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘高中教师20名(财政全供事业单位)。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社﹝2015﹞55号)、《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办﹝2006﹞100号)，现制定如下招聘方案：

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作在孟津县委、县政府的领导和孟津县纪委监察局的监督下，由孟津县人力资源和社会保障局、教育局、编办、财政局共同组织实施。成立孟津县招聘领导小组，成员由人社、监察、编办、财政及用人单位主要领导组成。领导小组下设办公室，人社局局长兼任办公室主任。

　　二、招聘原则

　　本次公开招聘工作，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在招聘计划范围内，通过笔试、面试、体检、考察、聘用审批等程序，择优聘用。

　　三、招聘计划

　　招聘高中教师20名，其中语文教师6名(孟津一高6名)、数学教师7名(孟津一高5名、孟津二高2名)、英语教师7名(孟津一高6名、孟津二高1名)，见附件1。

　　四、报考条件

　　(一)年龄要求

　　截止2016年6月30日，30周岁以下(出生年月：1986年7月1日(含)以后)。

　　(二)学历及资格要求

　　国家计划内统一招收的全日制研究生及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校研究生及以上学历)，尚未正式就业，且具有与报考学科相一致的高中教师资格证。

　　(三)其它要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的政治思想素质和道德品行;

　　3.具备岗位所需要的文化程度、专业知识和业务技能;

　　4.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件，无不良嗜好;

　　5.政治可靠，思想进步，有较强的责任心和事业心。

　　(四)有下列情形之一的不得报考

　　1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　4.有违规违纪等不良记录和国家助学贷款违约等不良信用记录的;

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　6.其它不符合应聘资格条件的。

　　五、招聘办法和程序

　　招聘工作分为报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用六个步骤进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2016年7月18日至27日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00(周六周日休息)。

　　2.报名地点：孟津县行政服务大厅人社局窗口。

　　3.报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行，每人只能报考一个岗位，报名时需提交以下材料：

　　(1)孟津县2016年公开招聘高中教师报名表一式2份(见附件2);

　　(2)本人有效身份证原件及复印件1份;

　　(3)近期同底版免冠1寸彩色照片4张;

　　(4)毕业证书原件及复印件1份。应届普通高校毕业生未领到毕业证书者应提交毕业学校或学生就业管理部门出具的无违纪行为、能按时毕业的有效学历证明或在校期间各学科成绩单;

　　(5)与报考学科一致的高中教师资格证原件及复印件1份;未领到原件者需学校开具通过教育教学技能测试，可按期发证的证明;

　　(6)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　4、报名审核通过后，按规定需缴纳考务费每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人员可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应于报名时提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及户口本原件和复印件各1份。

　　5、报名人数与招聘职位计划的比例不得低于3:1。达不到规定比例的招聘职位，核减相应招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，退还报考该职位人员已交考务费。

　　6、资格审查工作贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试及聘用资格。

　　(二)确定加分对象

　　1.加分条件

　　根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策：

　　(1)参加 “大学生村干部”计划，目前在岗，截止2016年12月31日在孟津县农村连续任职满3年，考核合格的大学生村干部;

　　(2)在孟津县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生;

　　(3)参加我市大学生志愿服务西部(贫困县)计划，服务期满考核合格大学生(2012年及以后招募的大学生)。

　　2.提交材料

　　符合加分条件，申请加分的考生，在报名时应一并提交以下材料：

　　(1)自行下载并填写打印《孟津县2016年公开招聘高中教师加分申请表》(附件3);

　　(2)“大学生村干部”提交孟津县委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年且考核合格的证明(附件4);

　　(3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件1份;

　　(4)我市大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、县(区)委出具的服务期满考核合格证明(附件5)及期满考核合格证书原件及复印件1份。

　　报名时间截止未申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在孟津县人力资源和社会保障局、教育局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加10分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2.笔试时间另行通知，笔试地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带本次笔试准考证和本人有效身份证。

　　3.笔试内容：笔试内容为教育理论知识(教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等)，卷面满分100分。

　　4.笔试成绩计算：

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　5.笔试成绩将在孟津县人力资源和社会保障局、孟津县教育局网站予以公布。

　　(四)面试

　　面试由孟津县人社局牵头，会同编办、纪委监察局及用人单位组织实施。

　　1、面试人员确认

　　根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位成绩并列者均确定为参加面试资格确认人员。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。

　　2、面试办法

　　(1)报考高中教师职位的采取试讲的方式进行：在现行高中教材中(试讲用教材见附件6)随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。面试满分为100分。

　　(2)若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位人数，应组织现有人员面试，考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

　　(3)面试时间地点及相关事宜另行通知。

　　(五)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考生总成绩小数点后保留两位小数。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在孟津县人力资源和社会保障局、教育局网站予以公布，请届时登录查看。

　　总成绩并列时，依次按面试成绩高低、学历层次高低确定进入下一阶段。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)等规定进行。

　　体检不合格者不得进入考察环节。体检费用考生自理。体检时间地点另行通知。

　　(七)考察

　　体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法，对进入考察人员进行考察与资格复查。

　　因体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，由县教育部门对应聘人员按需招聘计划分配至至孟津县第一高级中学、孟津县第二高级中学任教，各应聘人员自分配之日起7个工作日内到单位报到，不服从分配或逾期不到岗者，视为自动放弃，取消聘用资格。新聘用的人员按规定实行试用期制度，试用期按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，工资待遇按照有关政策执行。

　　所有聘用人员必须在被聘单位工作满五年后方可流动。

　　六、其它

　　凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由孟津县纪委监察局全程监督。

　　本方案由孟津县招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0379-67911598 67928216

　　监 督 电 话：0379-67912450

　　附件：2-6（点击下载）

　　1. 孟津县2016年公开招聘高中教师职位表

　　2. 孟津县2016年公开招聘高中教师报名表

　　3. 孟津县2016年公开招聘高中教师加分申请表

　　4. 河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

　　5. 大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明

　　6. 孟津县2016年公开招聘高中教师试讲教材目录

　　孟津县人力资源和社会保障局

　　孟 津 县 教 育 局

　　二〇一六年七月十四日

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