2015南阳方城县招聘高中教师20名公告

【笔试成绩】【面试公告】

【总成绩】【拟聘用人员公示】

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)、《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办[2010]122号)和《方城县教师队伍管理办法》(方政办[2015]5号)精神，结合我县2015 年度教师需求情况，经县政府研究批准，决定面向社会公开招聘高中教师20名。现就做好教师招聘工作制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，公开招聘一批高素质的优秀毕业生到我县高中和职业中专任教，缓解我县师资总量不足和结构不合理问题，进一步全县教师队伍整体素质和教育质量，促进全县教育均衡发展。

　　二、招聘原则

　　1、坚持德才兼备用人标准的原则;

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3、实行定岗招聘。招聘计划直接确定到校、到学科，采取按岗位报考,按岗位划定分数线。

　　4、实行考试和考核相结合的办法，根据考试、体检和考核结果择优聘用。

　　三、招聘岗位(学校、学科)及数量

　　(一)普通高中14名。

　　1、县一高中8名。其中语文2名，数学3名，英语2名，化学1名。

　　2、县五高中6名。其中语文1名，数学 2名，历史1名，物理1名，政治1名。

　　(二)机电职专6名。其中语文1名，数学1名，英语1名，计算机1名，机电技术应用1名，旅游管理1名。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行。

　　2、热爱方城教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神，服从组织分配，遵守单位工作纪律。

　　3、具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的专业知识和工作能力。

　　4、身心健康，五官端正。

　　5、本科生年龄在28周岁以下(1987年7月1日以后出生)，研究生年龄在30周岁以下(1985年7月1日以后出生)。

　　6、无违法违纪行为。

　　7、未正式就业人员。

　　(二)学历、专业及教师资格证条件

　　1、报考普通高中和机电职专语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史学科的教师：

　　(1)学历条件：全日制普通高等院校毕业研究生;或全日制普通高等院校本科一批毕业生;或2015年全日制普通高等院校应届师范类专业本科二批毕业生(须具有学士学位)。

　　(2)专业条件：全日制普通高等院校毕业研究生、全日制普通高等院校本科一批毕业生报考学科与所学专业一致或相近;全日制普通高等院校师范类专业本科二批毕业生报考学科与所学专业一致。

　　(3)资格条件：全日制普通高等院校毕业研究生、全日制普通高等院校本科一批毕业生不受教师资格证条件的限制;全日制普通高等院校师范类专业本科二批毕业生须具有高中教师资格证。

　　2、报考机电职专计算机、机电技术应用、旅游管理专业课的教师：

　　(1)学历条件：全日制普通高等院校毕业研究生;或全日制普通高等院校本科一批毕业生;或全日制普通高等院校本科二批毕业生(须具有学士学位)。

　　(2)专业条件：

　　计算机专业：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、计算机软件技术、计算机多媒体技术。

　　机电技术应用专业：机械制造与自动化、电气工程及其自动化、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、机电技术教育。

　　旅游管理专业：旅游管理。

　　(3)资格条件：不受教师资格证条件的限制。

　　(三)对有下列情形之一的，不得报考：

　　1、我县的特岗教师;

　　2、曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的;

　　3、曾经参与过法轮功等邪教组织的;

　　4、曾被辞退或开除公职的;

　　5、曾受过党纪政纪处分的;

　　6、其他不适合在教育岗位工作的。

　　7、有法律规定不得录取聘用的其他情形。

　　(四)优惠条件

　　全日制普通高等院校毕业研究生、全日制普通高等院校本科一批毕业生笔试和面试成绩各加5分。

　　五、报名办法

　　(一)报名时间：2015年7月24日至2015年7月29日。

　　(二)报名地点：方城县人事考务中心(县人社局西楼服务大厅)

　　(三)报名所需材料：

　　1、有效身份证，原件及复印件各1份;

　　2、毕业证，原件及复印件各1份;

　　3、教育部学历证书电子注册备案表(学信网);

　　4、就业报到证，原件及复印件各1份。应届毕业生暂未办理就业报到证的，须提供就业协议书;

　　5、学位证，原件及复印件各1份;

　　6、教师资格证，原件及复印件各1份;

　　7、能够证明一本或二本毕业的原始材料，原件及复印件各1份;

　　8、学籍档案存放单位提供的未就业证明1份;

　　9、1寸近期(10日内)免冠彩色照片4张。

　　(四)报名程序：

　　1、现场报名。本人携带所需证件等到县人事考务中心报名，并根据有关规定交纳报名考务费 30元。

　　2、本人现场填写《方城县2015年公开招聘教师报名登记表》并采集指纹信息，每人只能填报一个岗位。

　　(五)资格审查：

　　由县教师招聘工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

　　(六)计划调整：

　　如果某一岗位报考人数与招聘计划数达不到3:1，教师招聘办公室将对该岗位招聘计划予以调减。

　　(七)领取准考证时间及地点：2015年8月3日持本人身份证到报名处领取。逾期不领者，视为自动放弃。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　1、报考普通高中和机电职专语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史学科的教师，笔试内容包括：教育公共理论(50分)和学科专业知识(50分)。满分100分，按60%计入总成绩。

　　教育公共理论：教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识。

　　学科专业知识：报考岗位应具备的专业知识和专业技能。

　　2、报考机电职专计算机、机电技术应用、旅游管理专业课的教师，笔试内容为教育公共理论，包括：教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。满分100分，按60%计入总成绩。

　　3、笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。

　　4、笔试时间及地点：时间2015年8月4日上午9:00—11:00，地点见准考证。

　　5、结果公布：笔试成绩于2015年8月8日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名点进行公布。

　　(二)面试

　　1、面试人员的确定

　　根据应聘者所报考岗位，在最低笔试分数线(60分)及以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位数1: 2的比例依次确定面试人选。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。满分100分，按40%计入总成绩。

　　2、面试形式及内容:

　　面试形式为教材抽题试讲。时间15分钟以内。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

　　3、面试人员名单、面试时间、地点和办法：2015年8月15日公布在方城县人力资源和社会保障局网和方城县教育信息网上。

　　4、领取面试通知书的时间和地点：2015年8月16日，携带本人身份证到报名处领取面试通知书，逾期不领者，视为自动放弃。

　　5、结果公布：面试成绩公布在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名处。

　　七、体检

　　1、体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准(2010年修订试行)》，由县招聘办公室统一组织实施。

　　2、体检人员的确定

　　根据应聘者所报考岗位，在最低面试分数线(60分)及以上，按照总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序，以招聘岗位数1∶1的比例依次确定参加体检人员。若某一岗位最后一名出现总成绩相同者，取面试成绩高者，面试成绩亦相同者，取学历高者。

　　3、体检时间、地点及参加体检人员名单于2015年8月19日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网公布。

　　八、考核

　　1.对体检合格人员进行考核，考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选。

　　2. 拟聘用人员名单于2015年8月21日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名处进行公示，公示期七天。公示期满后所缺人员不再递补。

　　3、拟聘用人员须于2015年8月25日前向聘用单位提供本人档案。个人档案在市县教体局、人社局的分别由县教体局、人社局负责调档，其他人员由县人才交流中心或县教体局出具调档函，本人负责调取档案，不能按规定时间提交档案者，取消拟聘资格。

　　九、培训

　　对拟聘用人员集中进行岗前培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行岗位职责的基本要求等。具体时间及办法，于2015年8月27日在方城县人力资源和社会保障局网和方城县教育信息网公布。

　　十、聘用

　　按照中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省编办、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的规定，拟聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期一年。被聘用人员试用期满考核合格者，按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续，考核不合格者予以解聘。被聘用人员3年内(含试用期)不得调离招聘单位，5年内(含试用期)不得调出方城县教育系统，辞职、参加教育系统外招录考试者不提供人事档案。

　　十一、待遇

　　被聘用人员从上班之日起计发工资。工资标准按国家政策规定执行。

　　十二、组织保障

　　为确保今年我县教师招聘工作的顺利进行，县政府成立公开招聘教师工作领导小组：

　　组 长：孙大明

　　副 组 长：马 伟

　　成 员：宋付山 张天成 李小刚 吴东升 郭宝林

　　褚松涛 熊军祥

　　领导小组下设高中教师招聘办公室：

　　办公室主任: 吴东升

　　成 员: 郭好斌 李学峰 陆文礼 郭新国 吴广坡

　　顾 始 王 建 李明立 耿 新 陈 超

　　办公地点设在县教体局。

　　十三、有关要求

　　教师招聘工作在我县公开招聘教师工作领导小组的统一领导下进行，各相关单位和人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受有关部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　十四、咨询方式

　　1、电话：县人事考务中心0377-65076736

　　县教体局人事股13525651786

　　2、网址：方城县人力资源和社会保障局网

　　方城县教育信息网

　　十五、本实施方案由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。

　　方城县公开招聘教师工作领导小组办公室

　　二0一五年七月二十二日

　　附件：1.方城县2015年公开招聘教师报名登记表

　　2.南阳方城县2015年招聘高中教师试讲教材表

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