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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第 6 号令) 和《河南省事业单位公开招聘工作规程》 (豫人社〔2015〕55 号) 精神,结合全县高中教学工作需求,决定通过走进高校引进人才 的办法面向社会公开招聘高中阶段教师 50 名。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备用人标准的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)实行考试和考察相结合的办法,根据考试、体检和考 察结果择优聘用。
二、招聘范围及对象
限定高校普通高等教育本科一批次毕业生(应具有学士学位) 及本科起点的研究生。
三、招聘岗位及数量 见职位表。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的 学历、学位以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗 工作;
4.具有正常履职所需的身体条件。
(二)年龄、学历、专业、教师资格条件
见职位表。
(三)有下列情形之一的不得报名应聘:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 4.方城县在岗教师和在方城县服务的特岗教师;
5.近 5 年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为 的人员;
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)招聘流程
1.报名
(1) 网上报名
自招聘公告发布之日起,凡符合应聘条件的人员可将报名登 记表的电子版发送至 fcjtj2008@163.com 邮箱内。
(2)现场报名
①2024 年 12 月 25 日 13:00—17:00 在华中师范大学就业 处招聘大厅进行现场报名,并确认资格。
②2024 年 12 月 30 日 13:00—17:00 在陕西师范大学就业 处招聘大厅进行现场报名,并确认资格。
2.资格确认
资格审查采取现场报名时现场审查的方式进行,所有报名考
生本人须在规定的时间内到的地点进行现场资格审查,未在 规定时间内现场资格审查者视为自动放弃报考。考生需提供:
(1)个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、学位证、教 育部学历证书电子注册备案表及就业协议书等证件原件及复印件 各 1 份,报名登记表一式 2 份。研究生学历需提供本科毕业证、 学位证和教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件。
(2)2025 年应届毕业生需持本人有效身份证、学生证原件 及复印件,学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》,所在院 校出具的注明有在读学历层次、所学专业、能否按时毕业等内容 的证明。
(3)学历为本科的应聘人员需提供高招录取时“录检表 ”(即 普通高校招生录取名册)复印件并加盖毕业(学习)院校公章。
3.相关要求
(1)每人限报一个岗位,多报者无效。同意调剂岗位的考生 须在报名登记表中相应栏内予以注明调剂意向。
(2)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条 件的考生,一经发现,随时取消其招聘资格。
(二)考试
资格审查通过人员参加考试,具体考试时间、地点在资格确 认(报名)时通知。
拟招聘人数与报名人数比例大于等于 1:3 的采取面试、笔试 的方式进行,达不到 1:3 的该岗位招聘名额递减或取消。
急需紧缺学科岗位招聘人数与报名人数比例等于或小于 1:3 的,采取直接面试的方法进行,面试成绩为总成绩。
人员,现场签订预聘用协议。
六、待遇
(一)本次招聘的人员纳入编制管理,按规定实行试用期制 度,签订聘用合同。
(二)优惠政策
1.按照《中共方城县委、方城县人民政府关于实施“ 两个集 中 ”加快方城教育高质量发展的实施意见》(方发〔2023〕5 号) 有关规定,对符合条件且签订 5 年以上正式劳动合同的毕业生给 予政策优惠。对“985 ”院校本科一批次及以上学历毕业生(研究 生要求本科起点)一次性发放生活补贴 20 万元,对“211 ”院校 本科一批次及以上学历毕业生(研究生要求本科起点)一次性发 放生活补贴 15 万元,对“一流大学建设高校 ”和“一流学科建设 高校 ”相应建设学科本科及以上学历毕业生(研究生要求本科起 点)一次性发放生活补贴 10 万元。同时提供人才公寓或教师公寓。
2.按照《中共方城县委办公室、方城县人民政府办公室印发< 关于深入实施“诸葛英才计划 ”加快新时代人才强县建设的若干 措施>的通知》(方办〔2022〕38 号)有关规定,凡首次到我县教 育系统任教,年龄在 35 周岁以下且签订 3 年以上正式劳动合同的 毕业生,学历层次达到全日制“双一流 ”高校硕士研究生、其它 高校硕士研究生或“双一流 ”高校本科毕业生, 自入职后第二年 年底,分别按照每年 18000 元、15000 元、12000 元的标准发放生 活补贴,连续发放 3 年。
同时符合以上两类优惠政策条件的毕业生,可一并享受。
七、纪律与监督
1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员,应按有 关规定一律实行回避制度。
2.严肃工作纪律。在招聘教师工作中要严格执行有关纪律要 求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要 做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监 督。
八、组织领导
本次招聘教师工作在方城县公开招聘教师工作领导小组的领 导下进行。
咨询电话(工作时段接听)
监督电话:
方城县教体局行风管理办公室0377-67215219
方城县人社局纪检监察室0377-65076682
方城县公开招聘教师工作领导小组办公室
2025 年 12 月 13 日
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