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根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定，我校拟面向社会招聘教师79名，其中博士研究生69名，硕士研究生10名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
河南工程学院位于河南省会郑州市，分为龙湖校区和桐柏路校区。校园总占地面积2668亩，建筑面积90多万平方米，教学仪器设备总值1.8亿余元，图书馆藏书180万册，电子图书1900GB;共有140个校内实验室，200多个稳定的校外实习实训基地;建有现代化的多媒体演示室、计算中心、实习车间、体育馆、室内游泳馆、体育场和学生活动中心等。学校现有教职工1400余人，各类在校生 25000余人。
二、公开招聘工作组织领导
为确保我校公开招聘工作的顺利进行，成立由校长为组长的公开招聘工作领导小组，领导小组下设招聘工作办公室，成员由组织部、人事处、教务处、科研处、学生处、纪委监察处等部门负责人组成，校长助理任办公室主任。学校公开招聘工作办公室设在人事处，由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘单位、岗位及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟招聘69名博士研究生、10名硕士研究生。详见附件《河南工程学院2014年公开招聘教师一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外;
6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南工程学院2014年公开招聘教师一览表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址 http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南工程学院(http://www.haue.edu.cn/cn_index.htm)网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年8月11日至2014年8月21日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn /default.aspx?sid=30，进入“河南工程学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2014年8月12日至2014年8月21日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜请应聘人员随时关注我校人事处网站。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。
联系人：黄德金 郅元省
联系电话：0371-62508215
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校人事处网站查询相关考试信息。
(1)笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，经省教育厅、省人社厅研究，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
(2)面试(试讲和实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试、试讲结束的当天在我校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。
面试当天某岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。某岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。
招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人 [2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2014年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。
七、纪律与监督
学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：0371-69691977(省教育厅人事处)
0371-69690289(省人社厅事业处)
附件：河南工程学院2014年公开招聘教师一览表
|
序号 |
岗 位 |
招聘专业 |
招聘 |
学 历 要 求 |
|
招聘单位：河南工程学院 （普通高等教育博士毕业生69人、普通高等教育硕士毕业生10人） |
||||
|
1 |
计算机学院教师 |
计算机应用技术 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
2 |
计算机学院教师 |
计算机软件与理论 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
3 |
计算机学院教师 |
系统结构 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
4 |
安全学院教师 |
采矿工程 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
5 |
安全学院教师 |
安全工程 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
6 |
资环学院教师 |
地质学、资源勘查技术与工程 |
3 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
7 |
资环学院教师 |
地球物理学 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
8 |
资环学院教师 |
环境科学与工程 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
9 |
资环学院教师 |
生物工程 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
10 |
材化学院教师 |
材料加工工程 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
11 |
材化学院教师 |
非织造材料与工程 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
12 |
材化学院教师 |
纺织化学与染整工程 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
13 |
材化学院教师 |
制浆造纸工程/印刷方向 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
14 |
机械学院教师 |
机械制造及其自动化 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
15 |
机械学院教师 |
机械电子工程 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
16 |
机械学院教师 |
机械设计及理论 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
17 |
机械学院教师 |
车辆工程 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
18 |
电信学院教师 |
电气工程 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
19 |
电信学院教师 |
电子科学与技术 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
20 |
电信学院教师 |
信息与通信工程 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
21 |
土木学院教师 |
测绘科学与技术 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
22 |
土木学院教师 |
土木工程 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
23 |
理学院教师 |
数学、运筹学与控制论 |
4 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
24 |
理学院教师 |
物理 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
25 |
理学院教师 |
光学 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
26 |
纺织学院教师 |
纺织科学与工程 |
3 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
27 |
服装学院教师 |
服装设计与工程 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
28 |
会计学院教师 |
会计学 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
29 |
会计学院教师 |
财务管理 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
30 |
管理学院教师 |
管理科学与工程/信息管理与信息系统 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
31 |
管理学院教师 |
工业工程 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
32 |
管理学院教师 |
电子商务 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
33 |
经贸学院教师 |
国际经济与贸易 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
34 |
经贸学院教师 |
金融 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
35 |
经贸学院教师 |
区域经济学 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
36 |
人文社科学院教师 |
马克思主义基本原理 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
37 |
人文社科学院教师 |
马克思主义中国化/中国特色社会主义理论 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
38 |
人文社科学院教师 |
中国近现代史 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
39 |
人文社科学院教师 |
思想政治教育 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
40 |
人文社科学院教师 |
行政管理 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
41 |
外语学院教师 |
英语语言文学 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
42 |
艺术学院教师 |
艺术学理论或设计学 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
43 |
工商学院教师 |
管理学类或经济学类 |
3 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
44 |
国际教育学院教师 |
英语语言文学 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
45 |
体育教学部教师 |
体育人文或体育教育 |
1 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
46 |
图书馆 |
图书馆学 |
2 |
普通高等教育博士毕业生 |
|
47 |
服装学院教师 |
服装与服饰设计 |
2 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
48 |
艺术学院教师 |
环境艺术设计 |
1 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
49 |
艺术学院教师 |
动画艺术设计 |
1 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
50 |
国际教育学院教师 |
英语翻译 |
1 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
51 |
人文社科学院实验室教师 |
民俗学 |
1 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
52 |
经贸学院实验室教师 |
区域经济学 |
1 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
53 |
机械学院实验室教师 |
动力机械及工程 |
1 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
54 |
工商学院实验室教师 |
工商管理或金融学 |
1 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
55 |
图书馆馆员 |
图书馆学 |
1 |
普通高等教育硕士毕业生 |
|
56 |
合计 |
79 |
||
2014年8月11日
文章关键词： 河南工程学院教师招聘
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