2014洛阳市市直学校考试招聘教师面试公告

2014洛阳市市直学校考试招聘教师面试公告

　　为做好2014年我市市直学校考试招录聘用教师面试的组织工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局《2014年洛阳市市直学校(幼儿园)考试招录聘用教师实施方案》，结合市直学校教育教学工作实际情况，制定本实施办法。

　　一、指导思想和原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步规范面试程序，严肃工作纪律，努力面试工作水平，科学、客观、公正地为市直学校选拔优秀教育人才。

　　二、组织管理

　　面试工作在市委、市政府的领导和市纪检、监察部门的监督下，由市人力资源和社会保障局、市教育局统一安排，市教育局具体组织实施。

　　三、时间和地点

　　面试时间：2014年7月27日，进场时间为8：00—8：15。

　　面试地点：洛阳市理工学院附中

　　详细地址：洛阳市涧西区九都西路6号(九都路珠江路路口)

　　参加面试的考生应按规定时间，携本人身份证和笔试准考证到达候考室，迟到15分钟者(即8：30前未到达候考室的)，视为自动放弃，取消面试资格。

　　四、面试方式和面试内容的确定

　　(一)中小学教师职位

　　高中(含职高)、初中、小学教师职位的面试采取试讲的办法进行。各专业试讲内容由市人力资源和社会保障、教育、纪检监察部门采取随机抽取的办法，在规定教材中现场抽取确定(试讲用教材见附件1)。

　　(二)幼儿园教师职位

　　幼儿园教师职位的面试采取试讲与专业能力测试相结合的办法进行，面试分为2个环节，第一个环节为试讲，试讲内容由市人力资源和社会保障局、教育、纪检监察部门在教材中(试讲用教材见附件1)现场随机抽取确定;第二个环节为专业能力测试，即对现场的曲目(以简谱形式提供)进行演唱和自编舞蹈表演，曲目由专人负责，聘请行业 确定。

　　五、考点管理

　　面试考点实行全封闭管理，设置考场示意图，划出警戒线和警戒区域，根据需要设置若干候考室、备课室和试讲室(面试室)，对候考室、备课室和试讲室(面试室)等重点区域予以明确标识并实行无线信号屏蔽。

　　考生面试结束前实行封闭管理，结束后离开考点，考点向中午前未能进行面试的考生提供午餐。

　　六、面试编组

　　进入面试的考生共262人，涉及高中、初中、小学、幼儿园四个职位层次，共23个专业。面试编组原则是报考同一职位层次同一专业的考生编入同一面试组 (同一考场);若报考同一职位层次同一专业的考生较少时，则相近专业合并编入一个面试组(各专业面试顺序和同一专业内考生面试顺序均随机抽签确定);若报考同一职位层次同一专业的考生较多时，则分散编排到若干面试组(报考幼儿园教师职位的考生，分散编排到5个面试组，具体面试分组由考生现场抽签确定，考生编组情况见附件2)。

　　七、面试办法和程序

　　1、考生按照规定的时间和要求到达候考室，接受封闭管理，工作人员审验确认身份，并宣布考生须知(见附件3)，抽签确定面试顺序。

　　2、考生在工作人员的引领和监督下，按照面试顺序依次进行准备和面试，报考中小学教师职位的，备课时间和试讲时间均为20分钟;报考幼儿园教师职位的，准备时间30分钟，面试时间20分钟(试讲和专业能力测试均为10分钟)。

　　3、评委现场打分，在评委所打面试分数(幼儿园教师职位为试讲分数和专业能力测试分数之和)的基础上，去掉一个最高分和一个最低分后计算的平均分(4舍5入，保留2位小数)，即为考生面试现场成绩。

　　4、设置一个面试组的专业，考生面试现场成绩等于面试成绩，设置两个或两个以上面试组的专业，考生面试成绩通过采取“二次平均法”(见附件4)，对现场成绩加权平均后计算得出。

　　5、试讲评分要素为7个，即仪容仪表、语言表达、教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果;专业能力测试评分要素为4个，即识谱能力、演唱水平、舞蹈编排能力、舞蹈基础。

　　6、面试现场成绩满分100分，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

　　附件：

　　1.2014年洛阳市市直学校考试招聘教师试讲用教材目录

　　2.2014年洛阳市市直学校考试招聘教师面试编组

　　3.面试考生须知

　　4.二次平均法

　　附件：点击下载

　　洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市教育局

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