2014内乡县城区小学补进教师40名工作实施方案

2014内乡县城区小学补进教师工作实施方案

　　由于城区框架拉大，人口聚集，城区小学规模膨胀，教师缺口较大，急需补进教师，为满足城区中小学生入学需求，保证教学活动正常开展，经研究决定，现就城区小学补进教师工作制订方案如下：

　　一、原则

　　补充教师工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备，严格程序和纪律，确保质量。

　　二、范围

　　除城关镇以外的农村学校在职在编教师。

　　三、条件

　　1、思想进步，道德优良，身体健康。

　　2、任教满三年以上(2011年9月1日前参加工作)，特岗教师须是已经入编的人员(原2009、2010特岗教师)。

　　3、年龄在45岁以下(1969年7月31日以后出生)。有中级以上职称的，年龄可放宽到50岁(1964年7月31日以后出生)。

　　4、持有小学及以上教师资格证书。

　　四、职位：

　　城关镇小学30人，其中语文15人，数学15人。

　　内乡第六小学10人，其中语文5人，数学5人。

　　五、程序和办法

　　城区小学补进教师工作须经报名、考试、考核、录用等阶段。

　　(一)报名：

　　符合条件的教师个人按照上述职位填写报名申请表，报考职位只能申报1个。由本人带身份证、教师资格证书原件及复印件，近期1寸免冠照片3张，到教体局人事股报名。

　　(二)考试：

　　考试以笔试和面试的方式进行。

　　1、笔试：

　　(1)教体局进行资格审查后，通知符合条件人员到地点参加笔试。

　　(2)笔试内容：教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德规范、教育法规及县局关于教育教学方面的规范要求等。

　　2、面试：

　　面试以试讲的方式进行。依据笔试成绩，从高分到低分按相应职位1:1.5的比例确定面试对象。笔试成绩最后一名若出现并列的，均参加面试。应试人员不按时参加面试的，视同自动放弃面试资格，不再递补。面试对象确定后面向社会进行公示。

　　(1)试讲教材：小学四年级现行语文、数学教材。

　　(2)试讲办法：从上述教材中抽取内容。试讲人员抽取到试题后，备课30分钟，讲课15分钟。

　　(3)试讲成绩按百分制，由评委根据评分标准现场打分，现场公布。

　　考试总成绩=笔试成绩×50% +试讲成绩×50%

　　3、时间地点安排

　　1、报名时间：2014年7月21日—25日下午6:00。

　　2、笔试时间：2014年7月30日。

　　3、面试时间：另行通知

　　六、考核

　　根据职位数及考试成绩由高到低确定初选人员，然后组织考核。对于年度考核不合格或因违规违纪未考核人员，不予录用。

　　七、录用

　　对、考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示无异议后办理有关人事手续。所有新进人员试用期一年，试用期间不能胜任工作的，退回原单位。

　　八、有关规定和要求

　　1、担任行政职务人员，要经研究同意后方可参加考试，若被录用，按一般教师对待，不再考虑其行政职务。

　　2、凡被录用的教师，必须按所报职位到相应单位上岗，考录城关镇职位的必须服从统一分配。

　　九、组织领导

　　各级领导要高度重视城区小学教师补进工作，切实加强领导，认真做好宣传，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，确保工作公开公正透明，自觉接受广大教师和社会监督。

　　本方案未尽之处，由教体局负责解释。

　　内乡县教育体育局

　　2014年7月10日

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