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2014内乡县招聘小学县直幼儿园教师面试方案
【面试名单】
根据《内乡县公开招聘教师工作方案》(内招聘字[2014])1号)的有关规定,为确保面试工作顺利进行,特制订本方案。
一、面试对象
依据笔试成绩,从高分到低分按聘用职位1:2的比例确定面试对象。笔试成绩最后一名若出现并列的,均参加面试。应试人员不按时参加面试的,视同自动放弃面试资格,不再递补。面试对象确定后面向社会进行公示。
二、面试确认
对参加面试人员的毕业证、身份证、就业报到证、教师资格证、加分证件等原件进行复查,应届毕业生持就业协议书或学校出具的证明参加面试确认,符合条件的,核发面试通知书。
三、面试内容
面试实行百分制,采取试讲和技能测试的形式进行,异地,异地评委。
(1)试讲: 试讲实行百分制。试讲内容按照下列教材:
小学:
数学:四年级上、下册 义务教育课程标准实验教科书 人民教育出版社
语文:四年级上、下册 义务教育课程标准实验教科书 西南师范大学出版社
英语:四年级上、下册(供三年级起使用)义务教育教科书 北京师范大学出版社
体育: 3---4年级 义务教育课程标准实验教师用书 人民教育出版社
美术:四年级上、下册 义务教育课程标准实验教科书 河北美术出版社
音乐:四年级上、下册 义务教育课程标准实验教科书 人民音乐出版社
信息技术:四年级上、下册 河南科学技术出版社
幼儿园:
语言:中班上、下册 教育科学出版社
数学:中班上、下册 教育科学出版社
时间安排:准备时间30分钟,试讲时间10分钟。
(2)技能测试:技能测试实行百分制。应聘县直幼儿园职位的进行技能测试。测试内容为:绘画、视唱、弹唱、舞蹈四项基本技能,分值各为25分。视唱、弹唱、舞蹈三项时间为6分钟,绘画测试时间为30分钟。
面试成绩=试讲成绩×60%+技能测试成绩×40%。
四、面试时间及地点
面试时间:2014年6月21日
面试确认时间:2013年6月19日
面试确认地点:内乡县人才交流中心
面试地点:以面试通知书确定的地点为准。
五、考场设置
本次面试考场设侯考室、准备室、试讲室、技能测试室、成绩公布室。应试人员在侯考室封闭集中抽签侯考;在准备室抽取试题准备;在试讲室试讲;报考县直幼儿园职位的,在技能测试室进行技能测试。
六、 试讲程序
试讲次序:应试人员凭有效身份证、面试通知书进入侯考室,在工作人员组织下,随机抽签确定试讲次序。
准备:应试人员由工作人员带入准备室,随机抽取试题,进行准备,准备时间30分钟。
试讲:准备结束后,面试人员由工作人员带入试讲室,进行试讲,试讲时间10分钟。
成绩公布:应试人员成绩统计核对无误后,在成绩公布室当场公布考生在本面试小组得分,经招教办加权测算无误后面向社会公布。
技能测试程序参照试讲程序进行。
七、 评分标准及办法
每位考官根据考生的试讲情况,按照评分标准,独立评定每位考生的面试分数。面试的计分方法为:若一个岗位只有一个面试小组,对7名考官评出的分数,去掉其中的一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数,即为该考生的面试成绩。
同一岗位不同面试小组成绩评定办法(语文、数学专业)采取“二次加权平均法”:考生面试得分=考生在面试小组得分×加权系数。加权系数=同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。
八、 评委组成
面试评委抽调内乡县以外人员参加,面试评委应具有良好的个人修养,公道正派,遵纪守法,严守工作秘密,具有较强的分析概括能力、判断能力。按学科分类设10个评委组,其中语文、数学专业各设两个评委组,其它专业各设一个评委组,每个评委组设评委7人。
九、 工作人员组成
面试工作人员抽调政治觉悟高、综合素质强的人员组成,负责对应试人员管理、引领、计分、监督工作。
十、 有关要求
面试是招教工作的重要环节,关系着招教工作的成败。因此,面试工作要在县公开招聘教师工作领导小组统一领导下进行,坚持公开、公正、公平的原则,严肃纪律,明确责任,严格按照规定的程序和要求,精心组织,周密实施,纪检、监察部门工作人员对整个面试过程予以全程监督。考场实行封闭管理,屏蔽通讯信号,非领导小组成员、工作人员、应试人员不得进入考场。应试人员要服从工作人员管理,尊重评委,严格遵守《应试人员须知》的有关规定;评委对每位应试人员的答辩要客观公正地进行评价;工作人员要遵守《考务工作人员守则》,认真履行工作职责。要严肃考风考纪,对评委、工作人员及应试人员在面试过程中出现的违纪行为,实行责任追究,依照相关规定严肃处理,确保面试工作规范运作,客观、公正地选拔优秀人才。
内乡县公开招聘教师工作领导小组办公室
二0一四年六月三日
教师招聘考试qq交流群:159605774
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文章关键词: 内乡县教师招聘面试公告
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