2014获嘉县教体局所属农村学校招聘体育教师10名公告

2014获嘉县教体局所属农村学校招聘体育教师10名公告

　　按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)及省、市相关政策规定和要求，为加快我县体育事业的发展，打造体育名县，经获嘉县人民政府批准，报请新乡市人力资源和社会保障局同意，现将获嘉县教体局所属农村学校面向社会公开招聘体育教师有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘单位为获嘉县教体局所属农村学校，全供事业单位，计划招聘10人。具体招聘岗位：乒乓球专项或专业6名、田径专项或专业3名、网球专项或专业1名。

　　二、招聘对象和报名条件

　　(一)招聘对象

　　符合报名条件和岗位要求的国家统招全日制院校体育专业本科及以上学历毕业生(含2014年应届毕业生)。

　　(二)报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、年龄30周岁以下(1984年4月24日以后出生);研究生年龄放宽到35周岁以下(1979年4月24日以后出生);

　　5、符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;

　　6、适应岗位要求的身体条件;

　　7、岗位所需要的其他条件。

　　所有报考人员，有下列情形之一者不得报考：

　　1、正在服刑、劳动教养的;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3、因违法违纪正在调查处理的;

　　4、违反计划生育政策超生的;

　　5、在读的非2014年毕业生(2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。

　　6、其他不符合聘用条件的。

　　三、招聘程序和相关事宜

　　(一)发布公告

　　2014年4 月14日，在获嘉县人民政府网(http://www.huojia.gov.cn)上发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2014年4月24日至4月26日，每天上午8：00至11：30，下午15：00至18：00。

　　2、报名地点：获嘉县群众体育运动中心(获嘉县老体校院内)。

　　3、报名办法：报名人员持本人有效身份证、户口簿、毕业证、就业报到证(或就业协议书)、教师资格证书(报名时未取得教师资格证的毕业生承诺聘用后一年内取得相应资格证书)等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明，以上材料均须提供原件，经审验后交复印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片4张。报名时填写《2014年获嘉县公开招聘农村学校体育教师报名表》，并承诺聘用后在本单位服务期至少5年，缴纳笔试考务费30元。

　　农村特困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的须提交以下材料：农村特困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。

　　4、岗位及人员调整：各拟聘用岗位的报名人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位和主管部门意见，调减或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过获嘉县人民政府网站公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，退回本人笔试考务费。

　　5、资格审查：本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现弄虚作假者，将随时取消考试、聘用资格。

　　资格条件审查合格的人员，统一填写《2014年获嘉县公开招聘农村学校体育教师登记表》。

　　6、领取准考证：考生于2014年4月30日(上午8：00至12：00，下午15：00至18：00)带本人身份证到报名处领取准考证和考生须知。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。卷面分值为100分，笔试主要内容包括：教育学、教育心理学、教育教学理论知识、教育法律法规、教师职业道德等(权重30分);体育专业知识(权重70分)。笔试时间为150分钟。

　　笔试采取统一,统一组织,统一评分的方式进行，笔试定于2014年5月11日举行,笔试地点另行通知。考试时,报考人员须携带准考证、有效身份证参加考试。

　　根据国家和省有关规定及获嘉县实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在获嘉县农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，参加“三支一扶”计划在获嘉县服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，符合多个条件者，最多加10分，须在报名时提交有关证明、证书原件和复印件等。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按照拟聘用人数与面试人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员，逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如主动提出放弃者、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但从面试通知单与须知发放起出现空缺不再递补。面试满分为 100分，面试采取答辩(权重30分)和专业技能测试(权重70分)的方法进行。具体面试工作另行安排，考生要及时查看获嘉县人民政府网上发布的信息。

　　实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，面试成绩低于60分者为不及格，不得进入体检和考核。

　　笔试缺考、作弊的或成绩为零分的，不得进入面试。

　　(五)考试成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(六)体检

　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照拟聘用人数与体检人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，对体检未到的或不合格的依次递补。体检人员参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2010年修订试行)》(豫教资办)〔2010〕8号)的规定，统一组织到医院进行。

　　(七)考核

　　对体检合格人员，按照拟聘用人数与考核人数1：1的比例，从高分到低分确定考核对象。考核工作以用人部门(单位)为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进一步审查。

　　因考核不合格造成缺额的，不再进行递补。

　　(八)聘用及待遇

　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照笔试成绩高低、学历高低、专业对口程度、获奖情况的顺序(另有规定的除外)，确定拟聘人员;仍不能确定时，通过面试加试按成绩高低聘用。

　　对拟聘用人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，则取消该考生聘用资格，不再进行递补。

　　聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同，在获嘉县人力资源中心办理人事代理手续，费用由用人单位负担。

　　2014年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。

　　聘用人员尚未就业的试用期为12个月，属于在职的(含人事代理6个月以上的)试用期为6个月，试用期工资待遇按国家政策规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按有关规定办理相关手续;不合格的以及在规定时间内未获得相应教师资格证书者，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流机构推荐就业或自主择业。

　　四、信息查询

　　获嘉县人民政府网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0373-4586120，0373-4587381，监督电话：0373-4593670。近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞发手机诈骗信息等各种诈骗活动，此次考试不考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，望广大考生警惕，切勿上当受骗。

　　五、纪律要求

　　(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

　　(二)自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，纪检、监察部门进行全过程监督。

　　(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将受到责任追究。

　　(四)应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

　　六、本公告由县人力资源和社会保障局、县教育体育局负责解释，未尽事宜按照国家省、市有关规定执行。

　　获嘉县人力资源和社会保障局 获嘉县教育体育局

　　2014年4月14日

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