濮阳教师招聘：濮阳职业技术学院招聘教师21名公告

濮阳职业技术学院招聘教师公告

　　濮阳职业技术学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等专科学校。学院位于濮阳市高新区，占地1162亩，建筑面积38万平方米，环境优美，设施齐备。下设11个教学系，现有各类专业55个，在校生12000人。

　　学院坚持以就业为导向，走产学研相结合的道路，教育教学质量和办学水平不断，在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中被评为“优秀院校”。先后获得“河南省文明单位”、“河南省最具影响力的十佳职业学校”、“河南省骨干高职院校”、“河南省高等职业教育品牌示范学校”、“河南省大中专毕业生就业工作先进单位”等荣誉称号。根据学院发展需要，经濮阳市人力资源和社会保障局核准，现面向全国诚聘优秀教师。

　　一、基本条件和对象

　　(一)基本条件

　　1、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规。

　　2、热爱高等职业教育，爱岗敬业，道德高尚，为人师表。

　　3、有胜任教师岗位工作的能力和素质。

　　4、身体健康。

　　(二)招聘对象

　　具有全日制普通高等院校本科及以上学历、符合专业要求的人员(具体条件见下表)，年龄在40岁以下(1973年6月30日后出生)。

　　从我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历且符合本方案专业要求的退役士兵岗位按濮发〔2011〕22号文件规定执行。

　　二、招聘专业及人数

　　本次计划招聘19个专业、 21名专任教师。具体专业和人数见下表：

2013年拟进教师岗位、数量及所需资格条件要求表

　　三、招聘的方法与步骤

　　本次招聘教师采取面向社会公开招聘的方法进行。

　　(一)发布招教公告

　　7月11日至7月19日，通过新闻媒体、濮阳人社网、濮阳职业技术学院网站发布招教公告，内容主要包括招教专业、人数、学历(学位)要求、报名时间、地点、办法等。

　　(二)组织报名与资格审查

　　1.报名时间:2013年7月22日至7月24日。

　　2.报名地点：濮阳市职业技术学院人事处(濮阳市黄河路西段，乘公交15路车职业学院站下车即到)。

　　3.报名办法：报名者持有效身份证、学历、学位证、教师资格证、相关经历证明等相关证件的原件、复印件各一份、三张近期1寸免冠照片到地点报名。有高校教学经历要求者须由所执教单位教务部门出具证明、主要负责人签字并加盖公章;有本专业相关技术工作经历要求者须由工作单位人事劳资部门出具证明、主要负责人签字并加盖公章;退役大学生士兵报名须持有效身份证、学历学位证书、入伍通知书和退伍证原件及复印件各一份;正式在职人员需出具单位同意报考证明。报名时，由工作人员对报名人员进行资格审查、核对证件，核对无误后，将原件退还本人，复印件留存备查，报名人员填写《濮阳职业技术学院招聘教师报名登记表》一式两份。凡不符合条件的人员不得参加招聘，一经发现，即取消招聘资格。报名结束后，由工作人员汇总，报招教领导小组确定参加应试人员名单，并通知应试人员领取准考证。

　　若有某些专业没有符合报名条件或报名人数低于开考比例1：3的，经招教领导小组研究同意后，可适当放宽报名条件，发布第二次招教公告。

　　(三)确定加分对象

　　加分条件：根据国家和省有关规定，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职满2年以上考核合格的考生(截止时间2013年6月30日)，可享受笔试成绩加5分的政策。

　　提交材料：我省“大学生村干部”应提交河南省辖市、县(市、区)委组织部出具的任职满两年(截止时间：2013年6月30日)，考核合格的证明。

　　提交时间地点：报名时同时提交。

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在濮阳市人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

　　(四)笔试

　　报名人数等于开考比例1：3的岗位，不再进行笔试，直接进入面试。报名人数超过开考比例1：3的，须进行笔试，按照拟招聘岗位从高分到低分1：3比例，确定参加面试人员。笔试内容为：语文、数学、外语、政治专业基础知识和教育学、心理学等高校教师应具备的基本知识。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　面试分专业进行，每个专业都要组成评委会。面试成绩满分为100分，占综合成绩的60%。直接面试的岗位，面试成绩按100%计算，面试成绩不及格者不予聘用(60分为及格)。

　　面试方案另行制定。

　　(五)体检

　　按拟聘岗位综合成绩从高分到低分1：1的比例统一组织体检，体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》进行。

　　(六)考察

　　根据综合成绩和体检情况，由学院按照1 : 1的比例组织考察。

　　(七)聘用

　　根据考察结果，报招教领导小组确定拟聘用人员名单，并按有关规定进行公示，公示时间为七天。如有不符合聘用条件人员，取消聘用资格，所缺名额不再递补。无异议人员，公示期满后，报市人力资源与社会保障局办理聘用手续。

　　详情请咨询濮阳职业技术学院人事处(0393—4676538)或登陆濮阳人社网站(www.pyrsw.gov.cn)、濮阳职业技术学院网站(www.pyvtc.cn)。

　　濮阳职业技术学院

　　二0一三年七月十日

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