洛阳教师招聘：2013伊川县公开招聘高中教师工作实施方案

2013伊川县公开招聘高中教师工作实施方案

【2013年洛阳伊川县公开招聘高中教师培训课程】

　　为满足我县教育教学工作需要，经县政府同意，决定面向社会公开招聘高中教师50人，现制定如下招聘工作实施方案。

　　一、组织领导

　　本次招聘高中教师工作在县委、县政府的领导和县纪委监察局的监督下，由县招聘教师工作领导小组统一组织，领导小组办公室负责具体实施。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，为伊川教育持续健康发展，提供强有力的人才保证。

　　三、招聘范围和对象

　　全日制普通高等院校本科及以上毕业生。

　　四、报考资格条件

　　(一)应具备的条件：

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

　　2、具有现代教育理念，为人师表，能胜任教育教学工作;

　　3、持有与申报学科、层次相一致的教师资格证;

　　4、本科学历的考生年龄不超过28周岁(1985年7月30日以后出生);硕士研究生以上学历的考生年龄不超过35周岁(1978年7月30日以后出生);

　　5、身体健康，符合《国家教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件;

　　6、具备教师任职的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2、曾被开除公职、开除学籍的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

　　5、其他不符合应聘资格条件的。

　　五、招聘职位及专业计划

　　语文5人、数学5人、英语5人、政治4人、历史5人、地理5人、生物5人、物理4人、化学4人、信息技术3人、美术3人、音乐2人。

　　六、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2013年7 月9 日—7月11日;

　　上午：8：30—11：30，下午：3：00—6：30。

　　(二)报名地点：伊川县劳动就业服务管理中心(地址：伊川县城豫港大道与酒城北路交叉口)。

　　(三)提交材料(原件及2份复印件)

　　1、有效身份证;

　　2、毕业证;

　　3、就业报到证(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书(全套));

　　4、相应专业、层次的教师资格证;

　　5、已就业人员需提供就业单位同意报考证明(见附件1)。

　　(四)报名办法

　　1、所有考生按要求到达报名点，现场进行报名;

　　2、每个考生只能报考一个职位(非师范类专业考生所报专业应与教师资格证专业一致);

　　3、现场填写《2013年伊川县招聘高中教师登记表》;

　　4、经资格审查合格后，交纳报名考务费100元，并对考生现场进行数码照相和指纹采集;

　　5、报名人数与聘用计划的比例不得低于4:1。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位人员已交考务费。

　　考生资格审查贯穿于招录工作全过程，不符合招录条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

　　(五)确定加分对象

　　1、加分条件

　　根据国家和省市有关文件规定,下列人员可享受笔试成绩加10分的政策：

　　(1)参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上考核合格的考生(截止时间：2013年7月31日);

　　(2)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

　　2、提交材料

　　符合加分条件申请加分的考生，现场报名时应同时提交以下材料(一式2份)：

　　(1)自行打印填写《2013年伊川县公开招聘高中教师加分申请表》(见附件2);

　　(2)“大学生村干部”提交河南省辖市、县委组织部出具的任职满2年(截止时间：2013年7月31日)考核合格的证明(见附件3);

　　(3) “三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在伊川教育网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

　　七、考试办法及程序

　　(一) 笔试

　　1、笔试内容：包括专业知识和教育综合知识(教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学知识、心理学知识、常规教学与实践、新教育理念与新课改知识)两科，卷面满分均为100分，其中专业知识、教育综合知识分别占笔试卷面成绩的60%和40%。

　　2、笔试时间：2013年7 月18 日上午9：00—11：30。

　　3、笔试地点：伊川县西场学校。

　　4、考生持身份证、准考证进入考场，同时进行指纹验证。

　　5、笔试成绩的计算：

　　笔试卷面成绩=专业知识卷面成绩×60%+教育综合知识卷面成绩×40%

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　(二)试讲

　　1、试讲人员的确定：按照聘用专业计划的1：1.5比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加试讲人员，末位成绩并列者均进入试讲。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入试讲。

　　2、试讲办法：试讲内容采取从现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课(10分钟以内)。试讲现场成绩满分100分。

　　对于实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位，其考生试讲现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

　　3、试讲时间、地点及其它要求另行通知。

　　(三)总成绩的计算

　　考生总成绩=笔试成绩×50% + 试讲成绩×50%。

　　报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，均在伊川教育网上予以公示。

　　总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩的高低确定参加体检人员。

　　八、体检

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划 1：1的比例确定参加体检人员。

　　体检标准及项目按照《教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准(试行)》确定的内容执行，体检不合格者，不予聘用。

　　体检时间、地点另行通知。

　　九、考核与聘用

　　1、对体检合格人员名单进行公示，公示无异议者，根据招聘专业计划的1：1比例，按照总成绩从高分到低分的顺序确定进入考核人员，同时进行资格复查;

　　2、考核和复查合格者，按照总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员,拟聘用人员名单将在伊川教育网进行不少于7个工作日的公示;

　　3、聘用人员试用期为1年，试用期内执行见习期工资，试用期满后，由用人单位进行综合考核。考核合格的，纳入县财政管理，待遇按国家有关规定执行，纳入本单位岗位管理;考核不合格的，不予聘用。

　　注：有关招聘高中教师的所有通知，均在伊川教育网上公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。

　　本方案解释权归伊川县招聘教师工作领导小组。

　　伊川教育网网址：http://www.ycjyj.com。

　　咨询电话：0379-68366368，0379-68334310。

　　附件1:单位同意报考证明
 

　　附件2:2013年伊川县公开招聘高中教师加分申请表

　　附件3:河南省大学生村干部证明

 

　　伊川县招聘教师工作领导小组办公室

　　2013年6月28日

　　河南教师招聘、特岗教师考试qq交流群：216673832

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