郑州教师招聘：2013郑州市中原区面向社会招聘优秀教师20人工作方案

2013郑州市中原区面向社会公开招聘优秀教师工作方案

【2013郑州市中原区招聘教师考试培训】

　　为建设高素质教师队伍，优化教师队伍结构，促进教育均衡发展，确保2013年面向社会招聘优秀教师工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、招聘名额及学科

　　中小学共招聘20名，各学科招聘名额如下：

　　初中10名：语文4名，数学3名，英语3名;

　　小学10名：语文4名，数学3名，英语3名。

　　单科报名人数按照大于等于本学科招聘名额3∶1的比例确定;如果小于此比例，招聘名额酌减或取消。

　　二、招聘范围及报名条件

　　(一)招聘范围

　　河南省范围内的中学、小学在职优秀教师。

　　(二)报名条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康;

　　下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分尚未解除的;曾被开除公职的;因违法违纪正被调查处理的;其他不符合任职条件的。

　　2、资质条件，需具备下列条件之一：

　　(1)县(区)级以上老师、骨干教师、学术技术带头人、优秀教师或优秀班主任。

　　(2)近5年内获得过所报学科县(区)级优质课二等奖以上。

　　3、年龄：男40周岁以下(1973年1月1 日以后出生)、女35周岁以下(1978年1月1 日以后出生)。市级以上老师、骨干教师或学术技术带头人，年龄可适当放宽至男42周岁以下(1971年1月1日以后出生)，女37周岁以下(1976年1月1日以后出生)。

　　4、学历要求

　　应聘初中教师应为本科以上学历，应聘小学教师应为大专以上学历。所交合格学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

　　5、教师资格要求

　　应聘初中教师，应具有初中及以上教师资格证书;

　　应聘小学教师，应具有小学及以上教师资格证书。

　　6、专业技术职务要求

　　应聘者应具有中小学二级教师(或同等专业技术职务)及以上教师专业技术职务(报考学科以任职资格证上从事专业为准)。

　　7、身体健康。

　　8、其他条件

　　根据国家、省、市有关政策规定，参加志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的高校毕业生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格且符合本次招聘报考条件者，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书、证明(市级以上)原件和复印件，逾期不再受理。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　2013年6月20日，在大河报、郑州晚报和郑州教育信息网、中原区人民政府网、中原教育信息网等公共媒体及网站发布招聘信息，同时在中原区政府办公大楼一楼大厅、中原区教育体育局门前张贴招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　6月29日—7月1日上午9∶00--11∶30、下午3∶00--6∶00，在中原区教育体育局门前(中原区桐柏路176号，杜康大酒店北侧)进行报名、资格审查。应聘者本人应携带身份证、户口簿、毕业证(第一学历和最高学历)、中小学教师资格证、专业技术职务任职资格证、本人二寸近期免冠彩色照片1张及报名条件中所要求的相关证书原件及复印件，并交纳考务费60元。

　　(三)发放准考证

　　7月8日—9日上午9∶00—11∶30、下午3∶00—6∶00，在中原区教育体育局门前发放准考证。

　　(四)笔试

　　1、笔试内容

　　(1)本学科相关专业知识;

　　(2)教育学、教育心理学知识;

　　(3)教育法规、教师职业道德;

　　(4)教师基本功(毛笔字、钢笔字、简笔画)。

　　2、笔试时间

　　7月10日，具体时间、考点以准考证为准。

　　3、公示笔试成绩

　　按学科类别从高分到低分在原报名处(中原区桐柏路176号，杜康大酒店北侧)公示笔试成绩，公示时间3天。

　　(五)试讲答辩

　　1、参加试讲答辩人员

　　根据笔试成绩，从高分到低分，按学科招聘名额1∶2的比例确定参加试讲答辩人员。

　　2、试讲答辩形式和内容

　　(1)试讲答辩形式

　　按本人所报学科抽取试讲课题、答辩问题，在限定时间内备考、试讲和答辩。

　　(2)试讲答辩内容

　　试讲使用教材：

　　初中，现行新课改教材;

　　小学，现行义务教育课程标准实验教科书。

　　答辩问题范围：教育学、教育心理学、教育教学方面有关问题。

　　3、试讲答辩时间：具体时间、地点另行通知。

　　4、公示综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×30%+试讲答辩成绩×70%。

　　按照从高分到低分的顺序，在原报名处(中原区桐柏路176号，杜康大酒店北侧)门前公示综合成绩，公示时间3天。

　　四、体检

　　按学科聘用人数1∶1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，其他事项另行通知。

　　五、考察

　　对体检合格人员的师德、遵纪守法情况进行考察。

　　六、聘用程序

　　用人单位与应聘人双方进行双向选择，签定意向书后，报主管部门审核，办理调动手续。受聘人员必须在1个月内到岗。

　　新聘用人员，试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　七、工作要求

　　(一)招教工作要严格按规定程序办事。区人大、区政协、区纪委对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报区招聘教师工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。

　　(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　八、其他

　　(一)应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通(早上6∶00—晚上10∶00)。所有通过体检、确定聘用的考生应在通知下发5日内到中原区教育体育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。

　　(二)没有在规定时间内参加试讲答辩、体检、聘用等环节的考生，一律取消参与资格，所缺名额不再递补。

　　(三)未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

　　(四)本方案的最终解释权归中原区招聘教师工作领导小组。

　　(五)监督电话：0371—67692623

　　政策咨询电话：0371—67692991

　　0371—67634022

　　中原区人力资源和社会保障局 中原区教育体育局

　　二O一三年六月十九日

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