2018年河南科技大学公开招聘俄语教师的通知

　　根据学校外国语学院师资队伍建设、国际合作办学和俄语学科教学需要的实际情况，现面向社会公开招聘俄语教师1名，现予以发布通知如下：

　　一、公开招聘岗位

　　二 、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.在择业期内的国内普通高等教育硕士毕业生(2018年应届毕业硕士生需提供培养单位出具的《毕业生就业推荐表》);国外高校毕业取得硕士学位的应聘者满足下列条件之一：

　　(1)取得硕士学位不超过二年;(2)硕士毕业后在俄语系国家工作或学习，自归国之日起不超过一年。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　5.在读的非应届毕业生;

　　6.现役军人;

　　7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、公开招聘程序

　　(一)报名与资格审核

　　报名时间：5月8日-5月22日

　　报名方式：报考人员将本人身份证(正反面)、学历学位证书(应届毕业生提供学生证和就业推荐表)扫描件和《河南科技大学2018年俄语教师公开招聘报名表》发送至邮箱：szkk@haust.edu.cn，邮件标题请注明“本人姓名—毕业学校—俄语教师应聘”。

　　资格审核：

　　1.根据招聘专业、学历要求等招聘条件，进行符合性资格审查。

　　2.根据报名人数和资格审查情况，确定参加笔试人员名单，笔试人员不少于1：3的比例。

　　3.本次招聘工作资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

　　学校根据报考人员递交的材料进行资格审核，通过资格审核进入考核人员的名单在学校网站(www.haust.edu.cn)最新通知栏发布。

　　(二)应聘考核

　　应聘考核采取笔试和面试形式，根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1：3比例从高分到低分确定参加面试人选。根据报名情况确定考核时间、地点及相关要求。

　　考核结束后，考核成绩由高到低排序，于7个工作日内在学校网站最新通知栏发布，按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检考察人员名单。

　　(三)体检考察

　　进入体检环节的人员须按照学校统一要求进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)。学校根据考核、体检结果等额确定考察人员。

　　(四)公示与聘用

　　根据考核、体检和考察的结果，经学校研究确定拟聘人员。拟聘人员信息在校园网最新通知栏发布，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照相关程序以人事代理形式办理聘用手续。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校可根据实际需要按照成绩依次递补。

　　四、其他事宜

　　1.“双一流”高校及学科、原“985”、“211”高校或俄语系国家高校毕业的硕士研究生，可适当放宽比例要求，但应聘硕士笔试成绩和面试成绩应分别达到当次全部笔试或面试成绩的平均值以上。

　　2.、笔试、面试过程严格按照规范程序操作，接受学校纪委监察处监督。

　　3.采取回避制度。招聘、改卷、面试 及工作人员，有亲属或需要回避的人员参加面试的，有关人员应主动或被告知回避。

　　本次俄语教师公开招聘各环节均受学校纪委部门监督。

　　咨询电话：0379-64231760

　　监督电话：0379-65627336

　　河南科技大学人事处

　　2018年5月8日

　　附件【河南科技大学2018年俄语教师公开招聘报名表.xls】