2018年​平顶山职业技术学院招聘人事代理人员15人公告

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　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定和学校实际工作需要，学校拟面向社会招聘人事代理人员15名。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考核相结合的办法，全面履行公开招聘程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、组织领导

　　招聘工作在学校党委领导下，在学校纪检监察部门的监督下，由招聘领导小组负责实施。领导小组下设办公室，办公室设在组织部，具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘对象、岗位及人数

　　(一)招聘对象

　　岗位招聘对象为全日制普通高等教育本科及以上学历并取得相应的学位人员。

　　(二)招聘岗位、人数及要求

　　专职辅导员岗

　　要求详见《平顶山职业技术学院2018年招聘人事代理人员计划表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力;

　　2.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感;

　　3.具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识;

　　4.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;

　　5.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律;

　　6.年龄不超过30周岁(1988年8月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案在平顶山职业技术学院(http://www.pdsvtc.cn)网站发布，发布时间为2018年8月4日至8月8日。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名

　　应聘人员可通过电子邮件发送电子简历进行预报名(格式为姓名+学历+毕业院校+所学专业)，电子信箱为pdsjyxyzzb@126.com。报名时间8月6日09:00至8月8日18：00。

　　现场报名地点：平顶山市长安大道西段平顶山职业技术学院行政楼三楼会议室(行政楼327房间)

　　2.资格审查

　　资格审查工作和报名工作同步进行：从8月6日09:00至8月8日18:00。

　　资格审查地点：平顶山市长安大道西段平顶山职业技术学院行政楼三楼会议室(行政楼327房间)

　　应聘人员须先到学校地点进行报名确认后进行资格审查。资格审查时应聘人员须携带以下证件材料:

　　(1)《平顶山职业技术学院2018年招聘人事代理人员报名登记表》一份(附件2)。

　　(2)本人简历、身份证、学历学位证书、相关资格证书、荣誉证书等原件及复印件各一份(原件审核后当场退回)，一寸照片3张。

　　(3)国内院校毕业生需提供学历证明《教育部学历证书电子注册备案表》一份(登录学信网注册下载)，国(境)外留学归来人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书。

　　(4)尚未取得本科毕业证及学位证的应聘人员应携带毕业生就业推荐表(限2018年7月1日前取得相应的毕业证书和学位证书的应届本科生)。

　　(5)在职应聘人员应出具单位同意报考证明。

　　报名和资格审查工作由学校组织部牵头负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　资格审查结束后，若通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到3:1比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。

　　招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学校网站(http://www.pdsvtc.cn)通知公告栏(因本人不及时阅读相关信息，造成的后果由应聘者个人承担)。应聘人员若需咨询，请直接与学校组织部联系。咨询电话：13733788520，联系人：徐老师

　　3.领取准考证

　　资格审查通过的考生于2018年08月10日9:00-12:00到平顶山职业技术学院组织部办公室(行政楼556房间)领取《准考证》，并按《准考证》上标识的信息参加考试。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试，考试由平顶山职业技术学院组织实施。

　　1.笔试

　　(1)分值：满分100分

　　(2)笔试内容

　　笔试内容为时事政治、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论，职业道德、辅导员职业能力知识等。

　　注：笔试不复习材料，以闭卷方式进行，笔试成绩及排名待成绩出来后及时在学校网站上公布。

　　3.面试

　　(1)分值：满分100分

　　(2)确认面试人选

　　从高分到低分按3:1比例确定面试人选，面试人选与招聘岗位达不到3：1比例的，经招聘领导小组研究同意，可适当降低比例。

　　(3)面试内容

　　面试为结构化面试。

　　注：面试环节将全程录像，面试结束后，现场公布本考场的面试成绩。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　注：笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

　　(四)体检和考察

　　1.体检

　　(1)体检人员的确定

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员(考试总成绩并列，取面试成绩高者)。

　　(2)体检标准

　　参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)有关规定执行。

　　(3)体检结果

　　体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的可以递补，是否递补需经学校工作领导小组研究后确定，若需要递补则递补对象从报考岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(4)体检时间和地点另行通知

　　2.考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选。由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现空岗时，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，是否递补需经学校工作领导小组研究后确定，若需要递补，则递补对象从报考岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　考察合格人员即为拟聘人员。拟聘人员名单经学校审核后，在平顶山职业技术学院网站上进行公示，公示期为7天。

　　六、聘用

　　经公示无异议后，由学校依据有关规定办理聘用和人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，考核合格的，按照岗位要求，聘用在相应岗位，考核不合格的，取消聘用资格。

　　注：该岗位的工作时间不得少于5年，5年内不得转岗。

　　七、待遇

　　1.在聘期内人事关系实行人事代理，签订固定期限劳动合同。

　　2.执行与事业编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资标准。

　　八、纪律与监督

　　学校成立由纪委书记任组长的工作纪律监察小组，办公室设在学校纪检监察室，负责对整个招聘工作进行监督监察，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假以及违反招聘规定的应聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　监督电话：0375-7066913(平顶山职业技术学院纪检监察室)

　　附件1-平顶山职业技术学院2018年招聘人事代理人员计划表.xls

　　附件2-平顶山职业技术学院2018年招聘人事代理人员报名登记表.doc