2019年郑州中牟县公开招聘中小学及幼儿园教师600人公告

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　　为进一步教育教学质量，优化教师队伍结构，根据上级有关规定，结合我县实际，经研究，决定招聘500名中小学教师和100名幼儿园教师。现将具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、组织领导及要求

　　中牟县教师招聘工作领导小组负责本次招聘工作，招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，将从严处理。

　　三、招聘名额及学科

　　中小学教师：语文147名、数学150名、英语52名、政治5名、历史6名、地理6名、物理3名、化学1名、生物6名、体育25名、音乐20名、美术15名;

　　定向刁家乡中小学教师：语文8名、数学5名、英语5名、物理2名、化学1名、历史1名、生物1名、信息技术1名、体育1名、音乐2名、美术1名;

　　定向狼城岗镇中小学教师：语文6名、数学8名、英语8名、物理2名、化学1名、体育3名、音乐3名、美术3名;

　　特殊教育教师：特殊教育2名(舞蹈、体育方向各1名);

　　幼儿园教师：幼儿教师100名。

　　招聘岗位与报名人数应不低于1：3。如达不到开考要求的，经招教领导小组研究，适当降低开考比例或减少该岗位招聘计划数额调至报名人数比例较大的学科。

　　四、招聘条件

　　(一)招聘范围

　　全国普通高等院校统招毕业生。

　　(二)招聘条件

　　①拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康;

　　②具有中华人民共和国国籍;

　　③具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;

　　④有下列情形之一者不得应聘：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试等大型考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;其他不符合任职条件的。

　　(三)资格条件

　　中小学教师、定向刁家乡、狼城岗镇教师：应具有全国普通高等学校本科及以上学历，并具有相应的教师资格证书;教师资格证书与报考岗位一致。年龄不超过30周岁(1989年7月1日以后出生)。

　　特殊教育教师：应具有全国普通高等师范特殊教育专业本科及以上学历，具有特殊教育教师资格证。年龄不超过30周岁(1989年7月1日以后出生)。

　　幼儿园教师：具有全国普通高等学校幼儿教育(学前教育)专业大专及以上学历，取得幼儿园教师资格证书。年龄不超过30周岁(1989年7月1日以后出生)。

　　(四)其他条件

　　目前正在中牟县中小学校(幼儿园)任教且符合其他报名条件的临聘教师，连续服务时间超过9个月(2018年9月至今)，经学校鉴定优秀的，年龄可放宽至35周岁(1984年7月1日以后出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　2019年7月12日在中牟县人民政府网、中牟县教体局网站发布招聘信息。招聘过程的相关信息在中牟县教体局网站(http://www.zhongmu.gov.cn/sitesources/zmxjtj/page_pc/index.html)公布，请考生及时登录查阅。

　　(二)报名

　　1.报名时间：

　　2019年7月18日—2019年7月21日

　　上午8∶30--12∶00

　　下午15∶00--17∶30。

　　2.报名地点：

　　中牟县新圃街小学(商都大道与新圃街交叉口向北500米)

　　3.报名办法：

　　应聘者本人携带2019年中牟县公开招聘教师报名登记表(附件1)、本人身份证或有效期内二代临时身份证、毕业证、教师资格证、能够照顾加分或优先录取的有关证书原件和复印件;本人近期一寸免冠彩色照片2张。报名现场提供相关证件，过期不候。

　　4.准考证发放

　　2019年7月25日，考生凭本人身份证或有效期内二代临时身份证、毕业证原件在原报名处领取准考证。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点：

　　2019年7月26日上午 9：00--11：00

　　地点见准考证

　　2.笔试内容：

　　教育基础知识。满分100分。

　　3.笔试成绩公示

　　2019年7 月26日，笔试成绩在中牟县教体局网站公示。

　　(四)面试

　　2019年7月26日，在中牟县教体局网站公布面试安排。

　　2019年7月29日—8月2日面试

　　1.具体面试细节

　　①面试形式

　　现场抽签，决定面试顺序，面试时间为5-8分钟，面试形式为模拟上课，分学科现场抽取试讲课题，在限定时间内备考、试讲。

　　②面试内容

　　中小学教师：现行中小学新课标教材。体、音、美专业突出特长展示，不再试讲。

　　特殊教育教师：现行特殊教育学校教材。

　　幼儿园教师：幼儿教育基本知识。

　　面试成绩100分。

　　报考同一学科，面试设置两个以上考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。

　　二次平均法计算方法：

　　根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的平均面试成绩(A1、A2、A3……An);

　　将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N=R

　　用总平均成绩(R)除以相关面试组的平均成绩(An)，得出该面试组的加权系数(X)。即：R÷An=Xn

　　面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。

　　2.公示成绩

　　面试全部结束后，面试成绩在中牟县教体局网站公示。

　　(五)综合成绩计算方法

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩在中牟县教体局网站公示。

　　(六)体检

　　根据综合成绩从高分到低分，按学科聘用人数1：1的比例确定体检人员名单并在中牟县教体局网站上公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，因体检对象自动放弃或体检不合格者，空缺名额按从高分到低分依次等额递补。

　　1.体检时间、体检地点另行通知。

　　2.注意事项：

　　体检人员务必携带本人身份证或有效期内二代临时身份证、准考证参加体检，无证件者不得参加体检。

　　体检人员要注意体检时间，迟到或无故不参加体检者将被取消体检资格，并被视为自动放弃此次招聘。

　　(七)聘用

　　依据体检结果，按拟招聘人数1：1的比例确定拟聘人员。录取结果在中牟县教体局网站公示，公示期7天。

　　公示无异议的人员要按照中牟县教体局网站上规定的时间到规定的地点报到，同时签订就业协议，对逾期不报到者，取消聘用资格。

　　如遇过期不报到或其他原因取消资格者，8月底前顺延补聘完毕。

　　六、管理和待遇

　　新聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者予以正式聘用，签定聘用合同，考核不合格者取消聘用资格。工资待遇(含试用期)按照国家规定工资待遇标准执行。

　　新聘用的教师最低任教期限为3年(含试用期)，最低任教期限内不允许调出中牟或参加其他招录(招聘)考试。(国家规定除外)

　　七、工作要求

　　(一)招教工作要严格按规定程序进行。县教师招聘领导小组对本次招聘工作进行全程指导和管理，县纪委监察委驻中牟县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊的，一经发现，严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。

　　(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　八、其他

　　(一)应聘人员在招聘过程中所留联系电话要保持畅通(早上6∶00—晚上10∶00)。

　　(二)应聘人员未按照本次招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现将取消聘用资格。

　　(四)本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。

　　(五)未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

　　(六)本方案的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。

　　(七)监督电话：0371—62181525

　　政策咨询电话：0371—62195831

　　附件：1、2019年中牟县招聘教师报名登记表

　　2、关于笔试加分的条件和审核要求

　　2019年7月12日

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