教师公务员工资同等调整，烟台发布实施细则；其他城市会跟上吗

　　今年教师节，对教师而言好政策不断，国家下重力全面教师地位待遇，要把“教师成为人人羡慕的职业”落到实处。教师节前夕，教育部部长陈宝生在《光明日报》发表了《弘扬尊师重教好风尚 踏实强师筑梦新步伐——写在第35个教师节》的文章，文中明确提到了要“教师地位待遇”。

　　近期山东烟台率先出台了政策，逐条列出将如何“全面教师地位待遇”。

　　今年9月12日发布的《中共烟台市委、烟台市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》，共分为五个部分，其中第四部分最为因人注目。明确了调公务员工资须同幅考虑教师工资的说法。

　　第四部分是“全面教师地位待遇”，列出了一系列的具体措施，我们一起来看看。

　　1.建立中小学教师工资与当地公务员工资长效联动机制。

　　在核定中小学绩效工资总量时，要统筹考虑当地公务员上年度实际收入水平。调整公务员工资待遇时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师。

　　——这一规定确保教师工资收入不低于甚至高于当地公务员平均水平。

　　建立教师绩效工资增量机制，取消基础性绩效和奖励性绩效工资比例要求;在核增绩效工资总量时，对农村小班额学校、寄宿制学校、民族班办班学校、考核优秀学校等单位，可适当上浮绩效工资水平;调整班主任津贴，纳入绩效工资总量管理

　　——责任部门：市人力资源社会保障局、市财政局、市教育局，各县市区政府

　　2.着力乡村教师待遇规定。

　　乡村教师工作生活保障水平：落实乡镇工作补贴政策;实施乡村教师年度健康体检制度，所需费用从学校公用经费中列支;落实乡村教师交通补助或开通班车等政策;通过新建宿舍或改造旧宿舍等方式加大农村教师周转宿舍建设力度;设立乡村教师关爱基金，资助乡村特困教师。

　　——责任部门：市教育局、市人力资源社会保障局、市财政局、市发展改革委，各县市区政府

　　3.落实民办学校教师权益规定。

　　民办学校要按照国家有关要求，配足配齐教职工，与教师依法签订劳动合同，按时足额支付工资，并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金，保障其福利待遇和其他合法权益;与公办学校教师享受同等权利。

　　——责任部门：市教育局、市财政局、市人力资源社会保障局，各县市区政府

　　4.对于营造尊师重教的社会氛围规定。

　　采取多种形式对教育系统表现突出的集体和个人进行表扬，定期组织开展烟台市特级教师、烟台市教学能手及优秀教学成果等评选选拔。

　　——责任部门：市教育局、市人力资源社会保障局、市委宣传部，各县市区政府

　　经费如何保障?

　　各级党委和政府要确保一般公共预算教育支出逐年只增不减，确保按在校学生人数平均的一般公共预算教育支出逐年只增不减，确保幼儿园、中小学和中等职业学校按照年度公用经费预算总额的5%用于教师培训，确保高职院校按照教师工资总额的1.5%安排教师发展经费，并在此基础上保持持续稳定增长。

　　教师工资收入不低于当地公务员平均水平，是《教师法》的规定，但一些地方迟迟落实不到位，现在山东烟台市开了一个好头，以地方红头文件的形式列出了细则，并具体落实到部门，应该是一件好事。

　　烟台市的教师率先进入了教育的春天，其他城市也应该积极跟上，相信会很快!

　　各位，你们怎么看烟台市的教师政策