2019年河南医药技师学院公开招聘教师35人公告

　　【导读】关于更多开封的最新招聘信息，欢迎加入开封地区备考QQ群：5806333935。收藏本站或者关注微信公众号：河南京佳教育(ID：henanjingjia)看最新公务员、事业单位、教师招聘公告，领专业备考资料，入编先人一步！

 

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定和省人力资源和社会保障厅文件精神，我院拟面向社会公开招聘教师35名，现结合实际制定本公开招聘方案。

　　一、学院简介

　　河南医药技师学院位于八朝古都开封市，创建于1979年，系国家级重点院校，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，全供事业单位。是首批河南省政府批准的技师学院、全国职业教育先进单位、省级文明单位标兵、国家职业教育改革发展示范学校建设单位、国家级高技能人才培训基地。是河南省唯一一所融学制教育、技能培训、高技能人才培养以及社会服务一体的全日制医药高等职业院校。

　　学院坐落在开封新区职业教育园区，地处第六大街北段，占地361亩，建筑面积14万平方米。现有学生12000余人，内设制药工程系、制剂工程系、医药经贸系、健康服务管理系，开设专业：化学制药、药物分析与检验、机电一体化、3D打印技术、中药(制药方向、营销方向)、药物制剂、药品营销、医药物流、医药电子商务、健康服务与管理、中医康复保健、健康与社会照护、康复治疗技术、幼儿教育等。

　　建院以来，我院逐步探索形成了“厚德尚技、笃行济世”的培养理念，先后为医药行业输送了大批量的高技能人才。在历年举办的全国医药技能大赛中，多次荣获团体第一名的优异成绩，在教与学的和谐中突出技能，在练与赛的升华中学有所用，走出了一条内外兼修的科学发展之路。在职业教育大发展的时代浪潮中，学院向着“全省领先、全国一流”的职业院校发展目标大步迈进!

　　二、组织领导

　　学院成立以院主要领导为组长、其他分管领导为成员的招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘信息

　　本次公开招聘教师35名，招聘的具体专业、人数、岗位要求详见附件《河南医药技师学院2019年公开招聘教师一览表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家的宪法、法律及规章制度，服从工作安排;

　　3.具有良好的品行，热爱集体，团结同志，爱岗敬业;

　　4.适应岗位要求的年龄和身体条件;

　　5.所学专业、学历符合应聘职位的要求;

　　6.具有扎实的专业基础知识、过硬的专业基本技能，能够胜任本职工作。

　　(二)有下列情形之一者不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论者;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者;

　　3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为者;

　　4.其他不符合招聘有关要求者。

　　五、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn)、河南医药技师学院(网址http://www.hnyyjx.com)，发布时间为2019年11月15日至2019年11月25日。

　　(二)报名及重要提示

　　1.报名方式及时间

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　(1)报名时间：2019年11月25日9:00- 11月27日17:00，应聘人员在规定的报名时间内登录河南医药技师学院(网址http://www.hnyyjx.com)，下载、填写《河南医药技师学院2019年公开招聘教师报名表(附件2)，并以附件形式发送至hnyyjsxy@163.com电子邮箱进行报名初审。学院将通过本人报名邮箱对初审通过人员进行回复，初审未通过人员不回复。

　　邮件主题：公布专业名称+姓名。例：药学+XXX，未按要求报名或报名信息不详者不予初审。

　　(2)资格审查：初审通过人员于2019年11月29 日至 30日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)到学院进行现场确认和资格复审。凡招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　现场确认时应提供以下资料：

　　① 毕业证、学位证、身份证、相关证书,查验原件、留存复印件(毕业证、学位证需提供第一学历和最高学历)。

　　② 1寸免冠照片2张。

　　③ 其他个人自荐材料等。

　　(3)领取准考证：现场确认和资格复审通过后，领取准考证，

　　2.重要提示

　　(1)招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站和报名邮箱，并保持手机畅通，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

　　(2)应聘人员取得的国(境)外学历学位证书，需经教育部留学服务中心认证。

　　(3)年龄计算至2019年1月1日。如：30岁以下为1989年1月1日以后出生，35岁以下为1984年11月1日以后出生。博士研究生年龄适当放宽。

　　(4)资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符，学院有权随时取消其应聘及聘用资格。

　　(三)考试：包括笔试、试讲和面试。在省人社厅指导下，由我院组织实施。

　　试讲、面试人员根据各招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分到低分确定。各环节最后一名成绩并列的共同进入下一环节。

　　试讲、面试当天若某岗位人员缺考，形不成竞争，取消该岗位招聘。若某岗位人员缺考，形成竞争，试讲、面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　1.笔试。笔试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，满分100分。

　　笔试时间：2019年12月7日

　　笔试地点：河南医药技师学院

　　笔试成绩在学院网站公布。

　　2.试讲。试讲采取课堂教学(部分专业加实际操作)，主要测试应聘者专业知识与教育教学能力。满分100分。

　　试讲时间：2019年12月8日

　　试讲地点：河南医药技师学院

　　3. 面试。面试主要测试应聘人员思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。满分100分。

　　面试时间：2019年12月10日

　　面试地点：河南医药技师学院

　　参加笔试、试讲、面试人员需提前30分钟到达考点，持本人身份证、准考证进入考场。面试全程录音录像，试讲和面试成绩在面试结束后现场公布成绩在学院网站公布总成绩及排名。

　　4.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+面试成绩×30%。

　　总成绩达不到60分的，将不予聘用。

　　(四)体检和考察。

　　体检由我院组织实施。根据考试总成绩由高分至低分的顺序按相应岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试，加试成绩高者进入体检。如体检出现不合格者，可按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员，由我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。考察不合格，不再递补。

　　(五)公示。拟聘用人员，经省人社厅人事处审核后，按公开招聘程序，报省人社厅事业单位人事管理处审核备案，并在省人社厅网站公示。

　　六、聘用及待遇

　　(一)经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

　　(二)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　七、招聘纪律

　　公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会及有关部门的监督。学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话： 0371-22217166(学院人事处)

　　监督电话： 0371-69690288(省人社厅人事处)

　　0371-69690289(省人社厅事业单位人事管理处)

　　0371-22217103(学院纪委)

　　附件：

　　1. 河南医药技师学院2019年公开招聘教师一览表

　　2. 河南医药技师学院2019年公开招聘教师报名表

　　文章来源：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/46d1a254c0a54b49b988de31e62bc99f.html