教师工资早已在这些方面发生了变化，让别人羡慕不再是遥远的事情

　　随着科教兴国战略的实施，教育在国民经济发展中所起的重要作用也凸显了出来，教育的兴衰直接关系着一个国家的命运，在实现中华民族伟大复兴的时刻，教师工资待遇问题也被党和国家提上了行事日程。教师待遇和地位，增加教师工资也成了2019年最热的话题之一。对教师工资制度进行改革，增加教师工资也成了广大网民关注的焦点。

　　那么，在教师工资待遇的过程中，各省都出台了哪些政策呢?在弄明白这个问题之前，首先让我们对教师的工资构成了解一下。教师的工资根据各地经济情况的不同，构成也略有不同，但最基本的几项在全国是相同的。教师的工资主要由岗位工资，教龄工资、绩效工资和各种津贴和补助构成，具体如下：

　　1.岗位工资：也叫基本工资。岗位工资和教师的职称高低有关系，职称越高工资也会越高。2.教龄工资：其实就是工龄工资，工龄越长，这部分工资越多，跟参加工作的年限有关。

　　3.绩效工资：由各地根据各地的经济情况而定，各省都不一样，像笔者所在的地方，一级教师每个月是953元。

　　4.教龄津贴： 这部分就是你从事教学工作的长短，目前全国的执行标准是从1985年开始实行，笔者所在地区，10年教龄以上的教师每月10元，教龄不足10年的教师每月是5元。5.地方性津贴： 这个要看地方财政或者教育部门是否有津贴，跟当地的经济效益也有很大关系，地方性津贴标准各地又不一样。比如笔者所在地，小学教师的班主任津贴是每月50元。

　　6.补助：补助分国家补助和地方性补助，主要针对农村教师。一般按照地区差异和离县城的距离远近发放，不同地区发放标准不同，笔者所在地农村教师国家财政生活补贴是每月400元，乡镇生活补助根据学校离乡镇街道距离的远近，每月按照90元至110元的标准发放。

　　通过以上介绍，网友们不难看出，影响教师工资最大的就是职称工资和绩效工资、生活补助这三部分。像教龄工资和班主任津贴，占教师总工资比重不大，一个是每月十元，另一个是当班主任的教师才有。

　　为了落实政策，教师工资待遇，各地根据本地实际情况，从以上各方面入手，先先后后出台了许多政策。

　　一、教师津贴方面的政策。

　　今年，河南省了班主任津贴标准，由原先的几十元每月变成了现在的每月200到300元的标准，山东省也启动设立班主任津贴标准，中小学班主任津贴不低于500元，除这两省之外，还有一些省份也了班主任津贴发放标准。这些消息都在释放着同一个信号，那就是涉及到教师的各项津贴标准会，而且落实的速度和标准在这些省份的示范下会加速启动落实。

　　二、绩效工资改革政策。

　　在山东省发布的《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》中提到，中小学要建立起教师绩效工资增量机制，取消绩效工资基础性绩效和奖励性绩效工资比例要求，这一政策的出台，让那些对职称失去信心的教师重新燃起了职称评聘的希望，此政策也加快了教师各方面待遇落实的进度。山东省教师绩效制度的改革也为其他省份做出了榜样。

　　三、教龄补贴。

　　近日，南京召开全市教育大会，在会上出台了《南京市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，在该文件中明确指出，南京市继续实施乡村教师、特殊教育教室政府专项奖励，对从事乡村学校教学工作和特殊教育工作满1年、5年、15、年、25年的教师，分别按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的标准进行奖励。此政策打破了延续用了几十年教师教龄工资每月10元的标准，虽然此项政策仅限于南京市得农村教师，但笔者相信，在不久的将来，所有教师的教龄工资都会得到。

　　四、农村教师生活补助。

　　国家财政对实施义务教育乡村教师进行生活补助政策，据媒体介绍，2013年至2019年，国家财政已累计安排奖补资金198.2亿元，实现连片特困地区乡村教师生活补助政策全覆盖，每年惠及约127万乡村教师。除了国家财政对乡村教师生活进行补助之外，各地也拿出了一部分资金对乡村教师进行了生活补助，而且很多地方还了对乡村教师生活补助的标准。像四川省的凉山地区，乡村教师生活补助每月可以拿到一至两千多元。

　　五、职称工资。

　　在宁夏、安徽等省出台了农村教师年满25年以上可以不受名额限制，指符合要求的可以直接评聘高一级职称之后，甘肃等省也先后出台了类似的政策。可以说，现在教师评聘高一级职称的名额增加了，条件也放宽了，比以前更加容易了，职称让许多教师领上了高工资，增加了收入。

　　在这些增加教师工资收入的各项政策出台之后，惠及广大教师，尤其是农村教师的政策会越来越多，笔者深信，那些人家教师才有的“好处”，也会在其它省份教师的身上实现，教师地位在不久的将来会，教师的待遇也会让其他人羡慕。随着事业单位改革的推进，教师工资的变化，对于教师的待遇问题您又是怎么看的呢?欢迎您留言评论。