为什么教师的工资不能比公务员低？

　　一直以来听见一个说法：教师的工资不能比公务员低，最近闲的发慌，细细品来，觉得很有意思。

　　显然这里的教师是指体制内的靠财政供养的教师，都是体制内的所以才有比较的意义。

　　为什么是公务员?

　　公务员是社会地位高?还是收入高?因为你要说教师的工资比社会平均工资高或者高于最低的保障线，那这个规定就没有任何意义——本来就是为了体现尊师重道，所以如果和社会最低收入比，那就失去意义了。

　　教师这个职业当然很重要，承担着为往圣继绝学的重要使命，那么医生重不重要?

　　我国一个普通医生一天的门诊量，可能超过美国同行半个月的门诊量，不辛苦?这都不去说了，救死扶伤，非典鼠疫，各种天灾，哪次他们没冲在前面?为什么他们的工资没有要求不低于公务员呢?

　　还有，工资和收入是两个概念。那么为什么只有工资不低于公务员?津贴呢?补贴呢?绩效呢?这些要不要不低于公务员?

　　还有具体怎么个不低于法呢?是把教师的职称和行政级别做一个一一映射之后同级别的不低于，还是所有教师的平均和所有公务员的平均相比较呢，还是教师中的最高不低于公务员的最低?是中小学教师不低于公务员，还是包括大学教师?如果是省属高校，是和省级机关的公务员比呢还是和属地的公务员比，如果是教育部直属高校，那么老师的工资是和国家部委比呢还是和谁比?

　　再说了，公务员怎么就这么倒霉?为什么就被当成了标杆了呢?

　　当然了，涉及到钱的事，是公说公有理婆说婆有理，谁都想在合理的范围内多发一点，这个都是正常的，但是这个说法很显然割裂了几个群体，谁心中都是愤愤不平。

　　要说辛苦，谁不辛苦?教师说起来有寒暑假，中小学老师的寒暑假也休不了几天，各种各样的培训要折腾，平时除了上课还要各种教研活动等等，大学老师更加没有什么放假的概念，寒暑假才是正经写论文的黄金时期，这一年的基本工作量或者想多发的那三五斗就全靠假期了。记得那年开车回老丈人家过年，大年初一媳妇边开车我边在车上抱着笔记本改国家自然科学基金的申请书的情形是历历在目啊。

　　问题是公务员也累啊。机关的文山会海，基层的各种应付，有的时候街道的一个工作人员可能就对应到一个部委甚至多个部委的工作，最惨的还是社区的，最后要抓落实的全靠他们，但是他们连个编制都没有，都不能算体制内，星期六不休息，星期天不休息简直就是常态，但是工资也比公务员低，有没有人考虑过他们呢?

　　事实上，建立合理、科学的薪酬系统本身就是一个很大的课题，教师应该有一套自己的薪酬体系，对于骨干、学科带头人就拿高薪，对于业务能力差态度又不端正的就该拿的少甚至踢出教师队伍，笼统的一句不低于公务员的工资，实在是无谓引起那么多的口水仗。

　　像这样出发点虽好，但是只会引起矛盾的说法，我看可以休矣!