教育部宣：2020年老师的工资会有增长，其中包含这三类老师

　　第一类排除在教育部的发文关于2020年老师工资会有增长，不会低于公务员的范围的是幼儿园老师。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。义务教育阶段是小学和初中九年。所以教育部的这个对象很清楚，就是小学和初中的老师可以享受工资不低于公务员的政策。幼儿园老师并不属于这个范畴。

　　有很多幼儿园老师的朋友都为他们打抱不平，因为其实管理小孩子是一件非常困难的事情。因为上幼儿园的小孩子还不太具备沟通能力，和的自理能力，很有可能每天的上课内容是管理小孩子上厕所，擦鼻涕，喂小孩子吃饭，哄小孩子睡觉，帮小孩子穿衣服等等，虽然上班时间短，但是整体下来非常累，可以说是精疲力尽。很多妈妈带一个孩子都感觉吃力，更何况老师要带一群孩子。

　　第二类排除在教育部的发文关于2020年老师工资会有增长，不会低于公务员的范围的是大学老师。同理，大学老师也不在这个范畴。大学老师其实都是一群高学历人才，基本也是以科研为主的，带的学生也是已经有了比较多的认知的大学生，相比之下，大学老师的教学生涯更多地是在探究，大学老师除了工资还有项目经费，因此，大学老师不在这个对象范畴也情有可原。

　　第三类排除在教育部的发文关于2020年老师工资会有增长，不会低于公务员的范围的是编外等其他非义务教育阶段的老师。从义务教育角度分析的话，高中老师也不在这个范畴。然而，现在的孩子又基本都是上高中的，孩子到了高中，学业压力比初中大多了，所以可想而知高中老师有多辛苦，基本上会有晚自修，假日活动等等，高中有升学的压力，老师们个个都很努力，同时高中生长大了心思细腻了，老师们还要关注孩子的心理动态，可见高中老师也是非常辛苦的。

　　于此之外，一些编外人员也无法享受教师工资不低于公务员的这个政策。然而编外人员包括代课老师，私立学校老师等，其实都是比较辛苦的，甚至可能比在编的老师还要辛苦。因为在编的老师感觉好像端着一碗铁饭碗，不怕掉，而编外老师则流动性强，虽然可能被轮出，而且工资结构也不一样，编外老师属于多劳多得型，想好工资高一些，要付出多一些。