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许多人都在说做老师好，待遇丰厚，假期时间长……那么老师的待遇究竟有多丰厚?今天一起来揭秘：教师工资究竟能拿到多少?
在谈工资之前先由派派带大家了解一下教师工资由哪几部分组成：
教师工资组成部分
01、岗位工资
这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高，按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平一般为：
小学教师3000元
初中教师3500元
高中教师3800元
(各地具体的岗位工资会有所差异，而且会随着国民经济逐步增长)
02、教龄工资
这部分工资会随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
03、课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对老师们的鼓励。
04、绩效工资
主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。每学期学年评，不终身制。每个老师只要认真上课都是有希望拿到的，这部分主要是激励工作出成效的教师。不仅要激励多代课，更要激励上好课。
05、特优津贴
这部分主要是发给全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
06、山区补贴
农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高。不过不是终身制的，离开那个地区以后就没有了。
总的来说，教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资，表现优异的情况下可以获得一部分津贴。
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