提高教师待遇，不低于公务员工资，却传来反对声，这是为啥

　　教师，是一个神圣的职业，教书育人，将知识传递给更多的人，非常的无私和伟大。另外，由于工作稳定，也有很多人将教师作为自己未来的职业目标，近些年，有不少人加入考教师资格证的队伍之中，而国家对于教师的需求也逐年增长。

　　近两年，每年举行两次的教师资格考试，每次报名人数都在数百万级。2019年下半年中小学教师资格考试考生人数再创新高，高达590万人，考试科次1237万科次，比上半年考生人数增加一倍多。

　　近日，教师这一职业，因一则通知，再次引起了外界关注。5月19日，教育部发布通知，要求今年底以前必须完成一项任务，那就是义务教育教师工资水平不低于公务员。此消息一出，最开心的应该就是义务教育教师群体了，因为他们的工资待遇将，并且看齐公务员。

　　教师这个职业很体面，不过，也有不少从业者深感“工资低”，所以，对于广大教师来说，还是希望能够上调工资的。说到底，教师也是一个职业，他们在三尺讲台上，奉献青春，挥洒汗水，也值得获得更高的回报。

　　然而，就在教师这个职业，受到社会各界的高度认可的同时，不过，关于“教师工资上涨”这一话题，却常常会引起热议，有人赞成，有也人反对，而这一次亦是如此。当义务教育教师工资水平不低于公务员消息传出之后，却有人“不淡定”了，甚至是反对声音四起，这是为啥呢?

　　对于，教师待遇，却传来反对声，有人给出了这两点原因。

　　其一，老师这一工作看起来很轻松，在很多人的心目中，应该都觉得老师这个工作是个“铁饭碗”了，可以朝九晚五，甚至还有双休，加上暑假、寒假，一年能休息很长时间，还是很轻松的。

　　其二，老师的工资已经够高了，没必要继续上调了，各地老师的工资水平应该是不一样的。在一些人眼中，会觉得有些老师可以利用业余时间“赚外快”，再加上平时的收入，整体的收入应该不低了。

　　事实上，这些看法都是片面的，甚至是对老师这一职业工资存在的误解。很多老师也是非常辛苦的，不仅要早起，并且时常也需要加班，还有一些山区中的老师，他们的条件更加艰苦，但是依旧在岗位上，不曾离开过。

　　总而言之，大部分的老师都是拿着稳定的收入，没有其他额外的经济来源，于贫困偏远地区的教师来说，他们的工资水平真的不高。一直以来，在很多人看来教师这份职业虽然比较自由，但是工资待遇并不高，这也导致教师行业流失了很多年轻的人才。

　　而在我国，也非常注重教育发展，而教师则是不可或缺的中坚力量，所以，他们的工资待遇，也无可厚非，那么，你认为教师该不该涨工资?